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海外人材の活用についてご提案します

コンプライアンス徹底、適切な活用

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  1. 提供形式
    テキストチャット
  2. お届け日数 3日(予定)
    業種
    • 製造業
    • 人材・業務支援
    • 小売・飲食・生活
    • 教育
    職種
    • 経営者・経営企画・経営戦略
    • 営業・接客
    • 人事・総務・法務

サービス内容

海外人材と一つにまとめても、沢山の在留資格があります。どのような手法でどういったメリットやリスクがあるかなどを適切な方法をご提供致します。
2019年4月に施行された入管法改正においても現時点では不明確なことも多くあるのが現状です。
海外人材との付き合い方から育成と接し方に関しての注意点、効果とこれまで経験した事例などをアドバイスさせていただきます。
ご依頼者のご要望に応じた適切なアドバイスを実施させて頂きます。
必要に応じて資料など送らせて頂きます。

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購入にあたってのお願い

(1)既に雇用(または受入)or これから雇用(または受入)、(2)業種、(3)担当させたい業務、(4)対象者があれば、①担当業務や役職、②性別、③年代 ④国籍を予め教えて下さい。(5)対象者がいない場合採用したい国籍
・業種によってはお役に立てない場合がありますので、予めご確認下さい。(在留資格交付見込めないなど)
・一問一答でお願い致します。

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