店舗向け新人30日育成マニュアルを作成します

新人教育が担当者任せになっていませんか？ ・教える内容が人によって違う ・何をどの順番で教えるか決まっていない ・新人が何を覚えたか確認できない ・店長や先輩スタッフの教育負担が大きい ・口頭説明ばかりで教育内容が残らない 本サービスでは、店舗の業務内容や新人に覚えてほしいことをヒアリングし、入社から30日間の教育を「いつ・何を・どこまで教えるか」が分かる形に整理します。 【納品内容】 ①新人向け30日間育成スケジュール ②初日オリエンテーション資料 ③基本業務チェックリスト ④接客の基本フロー ⑤教育担当者向けトレーナーガイド ⑥30日後の評価シート ⑦PDF版＋編集可能なWordデータ 【対応業種】 小売店、アパレル店、飲食店、美容室、サロンなど、接客を伴う小規模店舗に対応します。上記以外の業種も、購入前にご相談ください。 【制作の流れ】 ①購入前相談 ②店舗や業務内容の確認 ③ヒアリングシートへのご回答 ④初稿の作成 ⑤内容をご確認いただき修正 ⑥PDF・編集可能データで納品 見栄えのよい資料を作るだけではなく、新人と教育担当者の双方が実際に使いやすい内容にすることを大切にしています。抽象的な説明をできるだけ避け、「何ができたら習得とするか」を具体的な行動に落とし込みます。 【基本仕様】 ・対象は1店舗、1職種 ・資料全体の目安は25〜35ページ ・納期目安はヒアリング完了後14日 ・納品後の修正は1回まで無料 ・オンライン上のやり取りのみで完結 ・店舗固有の専門知識や法令については、ご提供いただいた情報をもとに作成 現在はサービス改善のため、モニター価格で受け付けています。完成後に率直なご感想や改善点をお聞かせいただける方を歓迎します。 購入前に「業種・店舗規模・新人に担当してほしい仕事」をお知らせいただければ、対応可能か確認いたします。まずはお気軽にご相談ください。