「カスハラ対策が必要なのは分かる。でも、方針や現場の
対応手順を一から作る時間がない!」
そんな中小企業・店舗・事業所向けに、御社の業種と相談
体制に合わせた社内文書7点を作成します。現場の従業員が
一人で抱え込まず、責任者へ引き継げる形を目指します。
【作成する7点】
① カスタマーハラスメント対策の基本方針
② 現場の初動・責任者への引継ぎフロー
③ 社内相談・事後対応フロー
④ 従業員用の初動チェックリスト
⑤ 顧客向けの掲示文
⑥ 従業員向けの周知文
⑦ 15分ミニ研修の台本
事案記録票と導入前の確認項目もお付けします。
ご購入後、業種、顧客対応の方法、責任者、相談窓口など
約10項目をお伺いします。必要事項が揃ってから原則7日
以内に、編集できるWordと共有用PDFで納品します。
軽微な文言修正は1回を含みます。
基本料金の対象は、1法人・共通の運用体制1つです。
拠点ごとに異なる手順が必要な場合は、ご購入前にご相談
ください。
本サービスは社内運用文書の作成支援です。
相談窓口の設置や従業員への周知などは、御社で実施して
いただきます。
※法律相談や個別事案の法的判断は含みません。
ご購入ありがとうございます。御社の業種と運用体制に
合わせて作成するため、購入後に以下をお知らせください。
① 文書に記載する会社・店舗名、業種、主なサービス
② 対象となる拠点・部門と、顧客対応の方法(対面・
電話・電子メールなど)
③ 一次対応者、現場責任者、不在時の代行者(役職名で
構いません)
④ 従業員の相談窓口、連絡方法、緊急時の連絡先
⑤ 顧客向け掲示先、社内での周知方法、既存の関連方針や
規約の有無
決まっていない項目は「未定」とお書きください。
文書内で決定が必要な箇所を明示します。
顧客や従業員を特定できる事案記録、通話録音などは
送らないでください。
お困りごとの共有は、個人情報を含まない概要でお願い
します。
必要事項が揃ってから原則3日以内に、WordとPDFで
納品します。
軽微な文言修正は1回までを含みます。
複数の拠点で異なる対応手順が必要な場合は、ご購入
前にメッセージでご相談ください。
【注意点】
本サービスには、個別事案の法的判断や紛争対応は
含まれません。