大手人事20年×産業カウンセラーがチャット回答ます

「休職中で復職が不安だけど、会社にどう連絡すればいい？」 「パワハラを受けている気がする。これからどう動くべき？」 「部下の育成や人間関係に疲れ果ててしまった…」 社内の人には言えない悩み、ひとりで抱え込んでいませんか？ 私は東証プライム上場の大手電機メーカーで20年間、人事労務の最前線に立ち、メンタル不調者の復職支援やパワハラ等の労務案件対応に向き合ってきました。また、産業カウンセラーとして傾聴・支援のスキルも保有しています。 一般的なカウンセリングのような「お話を聴くだけ」で終わらせず、企業のリアルな仕組みや労務のルールを知っているからこそできる、これからの対応のヒントや、心が少し軽くなるような現実的な見解をテキストでお届けします。 完全匿名ですので、社内の人には絶対に言えない本音や、まとまらない気持ちのままで大丈夫ですので、まずはそのままお聞かせください。 ▼ 本サービスの特徴 ① 人事労務20年の知見：会社の「本音と仕組み」をベースに、あなたの状況を紐解きます。 ② 非同期でいつでも：深夜でも早朝でも、あなたのタイミングでいつでもメッセージを送っていただけます。 ③ 徹底した守秘義務：人事のプロとして守秘義務管理を徹底しています。どうぞ安心してお話しください。 ▼ サービスの流れ（じっくり5往復プラン） 1. ご購入後、まずは以下の2点についてメッセージにてお聞かせください。 ① 現在の状況（例：勤務中だが悩んでいる、現在休職中で復職を控えている、など） ② 今、感じてらっしゃる具体的なお悩み・課題 2. 状況を正確に把握し、組織の仕組みも踏まえた丁寧なメッセージをお届けするため【最大5往復】のやり取りを行います。 ※「どこから説明していいか分からない」という場合も、こちらから優しく質問をいたしますのでご安心ください。