200社以上支援｜現役採用コンサルが採用改善します

✴︎200社以上支援｜現役採用コンサルが採用改善をします マイナビ・ONE CAREER・doda・OfferBox・合説・採用戦略まで対応✴︎ 求人広告会社で7年間、200社以上の採用を支援。 毎年優秀賞を受賞してきた経験をもとにご提案します。 「求人媒体に掲載しているのに応募が集まらない」 「何から改善すべきか分からない」 「合同説明会で学生が集まらない」 そんな企業様向けに、採用活動全体を整理し、改善策をご提案します。 私は求人広告・採用支援会社で約7年間、法人営業・採用支援に従事し、これまで200社以上の企業様を支援してきました。 新卒・中途採用を中心に、 マイナビ／ONE CAREER／エン転職／doda／OfferBox／合同企業説明会／求人原稿改善／採用戦略設計など、幅広く対応しています。 単なる原稿改善や媒体運用にとどまらず、 採用ターゲット設計・企業の強み整理・競合との差別化・応募導線まで含めた「採用成果につながる改善」を得意としています。 現在はMBAで経営も学んでおり、 経営戦略・マーケティング・組織人材・財務などの視点も踏まえ、採用を事業成長と接続して考えます。 「なぜその人材を採用するのか」 「自社の魅力をどう採用市場で伝えるのか」 といった経営視点も重視しています。 ✴︎私の強み ① 200社以上の支援実績 業種・規模・課題の異なる企業を幅広く支援。 ② 求人広告会社で7年の実務経験 媒体・原稿・説明会・スカウトなど現場を熟知。 ③ 毎年優秀賞を受賞する提案力 課題整理から改善提案まで一貫して対応。 ④ 新卒・中途どちらも対応可能 マイナビ・OfferBox・dodaなど幅広く対応。 ⑤ 合説改善にも強い ブース設計・導線・説明内容・着座率改善まで支援。 ⑥ MBAでの経営視点 採用を経営・事業戦略と接続して提案可能。 ▼こんな企業様におすすめです　 * 応募数を増やしたい * 採用媒体を活用しきれていない * 求人原稿を改善したい * 採用ターゲットを整理したい * スカウトやOfferBoxを改善したい * 合説で成果を出したい * 採用戦略を見直したい * 第三者の意見がほしい * 経営視点も踏まえて採用を考えたい まずは現状をお伺いし、 「どこを改善すれば最も成果が出るか」から整理いたします。