何度言っても変わらない部下の対応をアドバイスします

【こんなお悩みに対応します】 ✓ 同じミスを何度も繰り返す ✓ 指示待ちで自分から動かない ✓ 注意すると不機嫌になる ✓ 報連相ができない ✓ やる気が感じられない ✓ 若手社員が育たない ✓ 1on1面談がうまくいかない そんな部下への対応に悩んでいませんか？ 管理職として部下育成に悩むのは決して珍しいことではありません。 むしろ、多くの管理職が 「どう伝えれば行動が変わるのか」 で悩んでいます。 私は研修講師・人材育成コンサルタントとして30年間、 ・850社以上の企業を支援 ・12,000名以上の受講者を指導 してきました。 これまで数多くの管理職の相談を受けてきましたが、 実は「部下が悪い」のではなく、 伝え方や関わり方を少し変えるだけで改善するケースも少なくありません。 このサービスでは、単なる愚痴聞きや悩み相談では終わりません。 あなたの状況を丁寧にお聞きしながら、 ・なぜ改善しないのか ・何が原因なのか ・どう関わればよいのか を整理し、 明日から実践できる具体的な改善策をご提案します。 【ご相談後に得られること】 ✓ 部下が改善しない原因が整理できる ✓ 部下に合った接し方が分かる ✓ 明日から実践する行動が明確になる ✓ 面談や指導のポイントが分かる ✓ 指導への不安が軽くなる ✓ 自信を持って部下と向き合えるようになる 【当日のスケジュール】 1.10分　・オリエンテーション 　　　　　講師紹介 2.20分　・現状確認（ヒアリング） 　　　　　お困り・お悩みの確認 3.30～40分　・ミニレクチャー 　　　　　　　問題行動が続いてしまう部下への指導法 4.20分　・まとめ 　　　　　改善のご提案 　　　　　終　了 相談内容がまとまっていなくても大丈夫です。 まずは現在の状況をお聞かせください。 30年間の経験をもとに、あなたと部下の成長につながる一歩をサポートします。