「面接ではいい子だと思ったのにすぐにやめてしまった」「人手不足で焦って採用した結果、現場が余計に混乱してしまった」
こんな「採用の失敗」の経験はありませんか?
求職者は面接で「面接官が喜びそうな答え」を用意しています。
本サービスでは様々な現場を渡り歩いてきた私がスタッフ側の「建前」を見抜き、飲食、小売などの接客業である貴店の現場に本当に適性のある人を見極めるための《面接評価シート(Excel版)》を提供します。
ご希望の方には履歴書不要の場合の《応募者記入シート》もお付けします!
■サービスの特徴■
多くの面接者様は「感じの良さ」で採用を決めがちです。しかし、実際の接客業の現場で求められるのは「臨機応変さ」「判断力」「忙しさに耐えられる忍耐力」等です。
このシートでは現場で起こりうるトラブルへの対応力を問う質問を盛り込んでいます!
■「面接チェックシート」の内容■
・本音を引き出す質問項目:「暇なときはどう動くか」「指示が違った場合どうするか」等
・5段階の評価基準:誰が面接しても同じ基準で合否を判断できる採点基準
・自店用にカスタム可能:編集しやすいExcel形式で納品するので自分が聞きたい内容にカスタム可能!
・希望者には応募者記入シート付:面接時履歴書不要の場合、応募者に最低限の情報のみ記入していただく応募者記入シートをご希望の方に無料追加で提供!
◆ご購入後、以下の内容をご教示ください◆
1.業種
2.現在採用・スタッフ定着について一番困っている事
3.過去に社員・アルバイトの方で短期離職した方の共通点(ない場合は理由をお教えください)
4.質問に絶対に入れたい内容
5.その他ご要望(事前のビデオチャット相談をご希望の方はこちらに希望の旨と希望日時を第三希望までご提示ください。)
その他ご依頼内容によりこちらから情報をお伺いする場合があります。
★注意事項★
・本サービスは性質上、効果の保証が出来かねます事ご了承ください。
・求職者にとって不利になり得る、又は法的に問題がある内容の場合ご依頼をお断りさせていただく場合がございます。
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