【採用人事歴16年のプロが貴社の求人作成を代行します!】
「求人を出しても応募がこない…」
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採用人事歴16年、現在は大阪本社の株式会社ASURIOにて採用コンサル・採用代行を手掛けています。
SNSマーケティングのライティング実務経験や競合他社の事例を活かし、貴社に最適な求人原稿を作成いたします。
◆ 求人作成で重視する5つのポイント
☑︎ 仕事内容を具体的に記載し、求職者が働くイメージを持てるようにする
☑︎求める人物像を明確化し、ミスマッチを防ぐ
☑︎ターゲットに響く条件・キャッチコピーを設定
☑︎競合との差別化ポイントを打ち出し、魅力を強調
☑︎検索キーワードを最適化し、求人の露出をアップ
◆ オンラインミーティング付きで安心!
・ 直接ヒアリングし、認識のズレを防ぎます!
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◆ 原稿作成の流れ
① オンラインミーティング(約60分)
貴社の情報を共有(HP・既存求人・採用状況など)
② 原稿作成
③ 修正対応(大幅修正2回、小さな修正3回まで)
④ 最終納品(Word形式)
不明点がございましたら、お気軽にご相談ください!
◆ご依頼前にご準備いただきたいもの
✔ 職種名・求人数(1職種1雇用形態)
✔ 会社HP・採用サイトのURL
✔ 既存の求人票や過去の求人原稿(あれば)
✔ 現在の採用状況や求める人材像
※ 注意事項
以下の求人作成は対応不可となります
・indeedの企業審査NG・求人職種NGに該当する場合
・法令違反や求職者の不利益につながる求人
※ また、原稿作成開始後のキャンセルはできません。
※ 効果を保証するものではありませんので、あらかじめご了承ください。