障害のある人を採用・定着させるご相談に乗ります

障害者雇用率がどんどん上がっています。 2024年4月から、民間企業の法定雇用率が、これまでの2.3%から2.5%に上がりました。 そして、2026年7月から2.7％に上がる事が決定しています。 さらに、これで上昇が止まるのか？いや、まだ上がりそうです。 ある試算では３％とか３.５％まで上がると言う専門家もいます。 さて、御社ではどのように法定雇用率を達成しますか？ 法定雇用率未達成企業、罰金だと揶揄される納付金を支払えば終わりではありません。 納付金を支払ってさらに、ハローワークからの指導を受け、雇い入れ計画を立て、それでも達成できなければ企業名公表のペナルティまで。。。 障害者雇用に取り組むのは、もはや企業の責務であり、人事担当の急務です。 その障害者雇用を進め、安定して定着してもらうためのアドバイスをいたします。 最寄りの支援機関の情報提供も行えます。 まずは気軽にお問い合わせください。