訪問看護管理者様向け採用組織コンサルを提供します

慢性的な人手不足のみならず、そこからさらに離職。 新たに人を雇うどころか、離職した方を補充する緊急度の高い採用だけで、人材紹介や派遣に数百万円のコストを払っている。 市場を眺めると、看護師総数約122万人に対して訪問看護師はわずか5万人と、人手の流入も数限られている現状で、採用はもちろん離職防止、さらには業務効率化、とたくさんの課題を感じていらっしゃる訪問看護ステーション管理者の負担を1つでも減らしたいと思い、私たちはサービス提供を行なっております。 私たちは、本業として現在【訪問看護ステーション様向けに業務効率化ツール】を提供しており、サブとしてこの【採用組織コンサルティング】の受託事業を営んでおります。 よって、これを生業にするわけではないため、他社様よりも安くビジネスをアウトソーシングしていただけるような価格体型にしております。 価格が安いのでお願いしやすいと言われることもありますが、決して品質が低いわけではなくむしろ自信を持ってサービス提供いたします。 上場企業で人事部長を務めている際に、クリアしてきた離職防止・定着率の向上・従業員満足度の向上などに役立つアウトプットを、コンサルタントという立場でお力添えできるよう尽力いたします。 まずはお気軽にご相談からでもご連絡いただければと存じます。 ご検討よろしくお願いいたします。