初めて面接官を担当する方の不安を解消します

面接での対応は、面接選考（個人、グループ）、最終面接選考、内定クロージングのための面談など、それぞれのフェーズによって変わってきます。 また、面接・面談を、 「会社の説明をする場」 「応募者の良し悪しを判断する場」 とだけ捉えてしまっていては場当たり的な成果しか上げることができません。 面接の経験は、自身のスキルアップにも繋がる貴重な経験です。 中堅商社、ITベンチャーやフリーランスとして14年の採用業務経験、のべ3000人を超える面接経験から、現状面接官業務遂行にあたり不安に思っていることや課題についてアドバイスさせてください。 これまでの経験をコンテンツとしてまとめていくまでの期間、まずはこれまでの経験をもとに、面接官として悩んでいる方に知見等をシェアできればと考えています。 どうぞお気軽にご相談ください。