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コーチングと社員研修の永井ローガン

コーチングと社員研修の永井ローガン

出品者ランク：ブロンズ
最終ログイン：1ヶ月前
稼働状況 対応可能です
会社員
40代後半男性
認証状況
  • 本人確認
  • 機密保持契約(NDA)
  • インボイス発行事業者 未登録
実績
  • 販売実績 132
  • 評価 5.0
  • フォロワー 158
認証状況
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  • 機密保持契約(NDA)
  • インボイス発行事業者 未登録
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  • 評価 5.0
  • フォロワー 158
心理的安全性について（第７回） 記事
ビジネス・マーケティング
（先週の続きです） 『心理的安全性を導入する難しさ』 心理的安全性に賛同する人は経営者の間でも少なくありません。多くの人...
 user
コーチングと社員研修の永井ローガン
2023/04/01 21:12
人が最も力を発揮する条件 記事
ビジネス・マーケティング
メンタルトレーニングの第一人者である西田文郎氏によれば人が最も力を発揮する条件は、脳がワクワクしている状態であるとは言っ...
 user
コーチングと社員研修の永井ローガン
2023/03/31 21:46
ザイアンス効果３ 記事
ビジネス・マーケティング
もう少しだけ考えていきます。コミュニケーションが繋がらず点のコミュニケーションが軸になっていることで生じるリスクはザイア...
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コーチングと社員研修の永井ローガン
2023/03/30 22:01
ザイアンス効果２ 記事
ビジネス・マーケティング
点のコミュニケーションは断片的、線のコミュニケーションは継続的に行うものです。ザイアンス効果は線のコミュニケーションがで...
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コーチングと社員研修の永井ローガン
2023/03/29 21:50
ザイアンス効果１ 記事
ビジネス・マーケティング
ザイアンス効果という言葉をご存じでしょうか。日本語で言えば単純接触効果と言います。 私達の脳には癖があります。それは Ａ...
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コーチングと社員研修の永井ローガン
2023/03/28 22:00
判断基準は過去の経験から作られる 記事
ビジネス・マーケティング
私達の判断基準はすべて過去の経験から作られると言っても過言ではありません。全員が違う経験や知識を持っているわけですから判...
 user
コーチングと社員研修の永井ローガン
2023/03/27 21:48
心理的安全性について（第６回） 記事
ビジネス・マーケティング
（昨日の続きです） 『経営者は現場を見に行かなくてはならないのは正しいのか』 会社か安心して物を言えない環境になっている...
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コーチングと社員研修の永井ローガン
2023/03/26 21:41
心理的安全性について（第５回） 記事
ビジネス・マーケティング
（先週の続きです） 『ただ仲良くるだけでは勝ち取れないもの』 そうやって心理的安全性を用いた人材育成の成功例を示した上で...
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コーチングと社員研修の永井ローガン
2023/03/25 16:53
脳の錯覚を体験する 記事
ビジネス・マーケティング
※今回は脳の思い込みをリアルに体験するテストです。ほかのSNSでは動画で紹介していますが、動いているものは実際の出品サー...
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コーチングと社員研修の永井ローガン
2023/03/24 22:29
脳は、○○している。 記事
ビジネス・マーケティング
カクテルパーティー効果という言葉があります。周りがガヤガヤと賑やかな状況でも、私達は目の前にいる人や、話を聞きたい人の声...
 user
コーチングと社員研修の永井ローガン
2023/03/23 21:53
インフォーマルグループ 記事
ビジネス・マーケティング
また、ホーソン実験では生産性に関わることだけではなく、対内的・対外的機能を有したインフォーマル・グループの存在が明らかに...
 user
コーチングと社員研修の永井ローガン
2023/03/22 21:49
人間関係は生産性に影響する 記事
ビジネス・マーケティング
次にホーソン実験のお話です。ホーソン実験とは1924年から1932年にアメリカで行われた生産性向上の要因を調査の実験です...
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コーチングと社員研修の永井ローガン
2023/03/21 21:53
職場でのお悩みランキング 記事
ビジネス・マーケティング
まず最初にこちらのデータを見てください。これは厚生労働省が公開している職場での悩みの原因ランキングです。 見ての通り、職...
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コーチングと社員研修の永井ローガン
2023/03/20 20:45
心理的安全性について（第４回） 記事
ビジネス・マーケティング
（昨日の続きです） 『心理的安全性を活用した人材育成実績』 今回は一つの実績を伴って臨めるタイミングであることは私にとっ...
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コーチングと社員研修の永井ローガン
2023/03/19 18:07
心理的安全性について（第３回） 記事
ビジネス・マーケティング
（先週の続きです） 『変えたいなら上から変われ』 経営陣が色んな人の意見を聞く姿勢を信じてもらうためには何をすれば良いの...
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コーチングと社員研修の永井ローガン
2023/03/18 19:25
エビングハウスの忘却曲線2 記事
ビジネス・マーケティング
次にカナダのウォータールー大学の関連研究のデータを見てみます。 １時間の講義についての記憶量と復習効果を調査したものです...
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コーチングと社員研修の永井ローガン
2023/03/17 21:59
エビングハウスの忘却曲線 記事
ビジネス・マーケティング
学習したことの全てを１００％記憶できれば良いのですが、私達は時間の経過とともに学習したことを忘れてしまいます。1日で６６...
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コーチングと社員研修の永井ローガン
2023/03/16 21:50
欲求の段階を仕事の中で置き換えてみましょう 記事
ビジネス・マーケティング
仕事の中で置き換えてみましょう。それぞれの欲求が満たされていない状態を考えると分かりやすいと思います。 生理的欲求が満た...
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コーチングと社員研修の永井ローガン
2023/03/15 21:38
マズローの五段階欲求 記事
ビジネス・マーケティング
マズローの五段階欲求説は有名なのでご存じの方も多いでしょう。下から上に向かって、欲求のレベルが高いことを表しています。下...
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コーチングと社員研修の永井ローガン
2023/03/14 21:59
C.母国語による差3 記事
ビジネス・マーケティング
企業活動には外国人労働者も欠かせない時代となっていますので、外国人の立場でも考えてみましょう。 外国籍の労働者が気を付け...
 user
コーチングと社員研修の永井ローガン
2023/03/13 20:08