コーチングと社員研修の永井ローガン

トランザクショナルリーダーシップは信頼関係を重視するリーダーシップです。部下を観察し、心理的な取引や交換関係（＝トランザ...

（昨日の続きです） 他社の人事担当者との情報交換の中で、企業が求める人材の傾向として「積極的にアイデアを出せる人」「価値...

みなさんは生成AIをどのくらい使っているでしょうか？私は日々少しずつ会話してみるくらいのライトユーザーなのですが、この程...

リーダーシップを６つのタイプに分類する考え方です。いずれもメリットデメリットがあります。 ビジョン型 会社（組織）の目標...

リーダーとリーダーシップは強い関係性がありますが、違うことを意味しています。管理者、リーダーとは組織における機能のことで...

リーダーシップと聞いてどんなことをイメージするでしょうか？例えばスポーツ選手、映画やドラマやアニメの主人公、歴史上の人物...

それともう一つ、将来の評価についても考えるべきです。若いうちは気にならないことかもしれませんが、年齢を重ねてからの評価は...

確かに管理者になれば仕事の量は増えます。拘束時間も長くなるケースが多いですし、責任の範囲が広がりますので勤務時間外で対応...

企業におけるルール違反はドーピングと同じ。そんなやり方は長続きしません。ルール違反も一時的な山場を乗り切るためなら短期的...

顧客第一主義は聞こえは良いのですが、万能ではありません。顧客のことを無視した商売は成り立ちませんが、だからと言って無理を...

管理者として何をすればよいかが分からないという不安がある場合は、そもそも管理の仕事を理解していないからというのが大きいで...

年上やベテランの部下に気を遣ってしまうという場合には、管理者は偉いかどうかではなく組織の一機能と認識してください。管理者...

５大任務の筆頭により高い業績を上げることとありました。管理者は組織として成果を出すことが最大の仕事です。これは言い方を変...

株式会社新規開拓代表の朝倉千恵子さんによる管理者の５大任務です。 １．より高い業績を上げること ２．部下を指導育成するこ...

④　行動計画の立案ギャップを起こしている要素が明確になれば、あとはそれを解決するか、または避けるかなどの計画を立てます。...

(昨日の続きです) 「若者にはミスを犯す権利がある。若者が犯してはいけない唯一のミスは、勇気を持たないこと。勇敢に戦った...

新米管理者の教科書（旧ヤングリーダー研修）の新シリーズとしてリスクマネジメント研修を近日公開予定です。初期コースは全7種...

(先週の続きです) 「若者にはミスを犯す権利がある。若者が犯してはいけない唯一のミスは、勇気を持たないこと。勇敢に戦った...

なぜなぜ分析という手法があります。一つの事象に対して「なぜ？」とその要因を深掘りしていくことで真の原因を明らかにしていく...

現状と望ましい状態とのギャップを引き起こしている理由と背景の発見起きている事実をチャンクダウン（細分化）して最小単位にま...