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コーチングと社員研修の永井ローガン

コーチングと社員研修の永井ローガン

出品者ランク：ブロンズ
最終ログイン：1ヶ月前
稼働状況 対応可能です
会社員
40代後半男性
認証状況
  • 本人確認
  • 機密保持契約(NDA)
  • インボイス発行事業者 未登録
実績
  • 販売実績 132
  • 評価 5.0
  • フォロワー 158
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  • 本人確認
  • 機密保持契約(NDA)
  • インボイス発行事業者 未登録
実績
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  • 評価 5.0
  • フォロワー 158
経験とは年齢や時間ではなく、量と質・下 記事
ビジネス・マーケティング
（昨日の続きです） その男性は自身の経験に大変な自信を持っています。自信を持つことは大切ですが、周囲の評価は本人が思うほ...
 user
コーチングと社員研修の永井ローガン
2023/02/19 19:50
経験とは年齢や時間ではなく、量と質・上 記事
ビジネス・マーケティング
「俺は個人事業もやってたからそんなことは知っています」が口癖の50代半ばの男性。書類の作り方も組織の中での動き方も同僚や...
 user
コーチングと社員研修の永井ローガン
2023/02/18 19:59
立場によって見え方は変わる 記事
ビジネス・マーケティング
直線に順調に成長できれば気持ち良いのですが、現実的にはそう都合よく進むものではありません。“伸び悩み”“壁”“スランプ”...
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コーチングと社員研修の永井ローガン
2023/02/17 22:16
短期で離職させてしまうとかかるコスト 記事
ビジネス・マーケティング
採用にはコストがかかっています。コストをかけて採用した人が、環境に馴染めずにすぐに離職してしまうことは大きな損害です。 ...
 user
コーチングと社員研修の永井ローガン
2023/02/16 21:40
注意すべき兆候・察知するための観察点 記事
ビジネス・マーケティング
そして注意すべき兆候・察知するための観察点があります。ここでの僅かな変化に気が付いて声をかけられるようにしていきましょう...
 user
コーチングと社員研修の永井ローガン
2023/02/15 21:14
新人さんの気持ちを思い出しましょう 記事
ビジネス・マーケティング
さてここで新人さんの気持ちを思い出しましょう。 この不安や居心地の悪さを消していくためには、それぞれの要素に助言やフォロ...
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コーチングと社員研修の永井ローガン
2023/02/14 21:32
ポイントは声掛け 記事
ビジネス・マーケティング
新しく入った仲間が早く会社に溶け込めるようにサポートすること。まず2週間はこれが最優先と言っても過言ではありません。 ポ...
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コーチングと社員研修の永井ローガン
2023/02/13 21:28
「自分の代わりに他人が動いてくれると期待して何もしない」という自発性・下 記事
ビジネス・マーケティング
（昨日の続きです） 『人は「カリスマ性ある人物に従いがち」であり、「大多数の意見に流されがち」で、そのうえ「自分の代わり...
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コーチングと社員研修の永井ローガン
2023/02/12 22:32
「自分の代わりに他人が動いてくれると期待して何もしない」という自発性・上 記事
ビジネス・マーケティング
『人は「カリスマ性ある人物に従いがち」であり、「大多数の意見に流されがち」で、そのうえ「自分の代わりに他人が動いてくれる...
 user
コーチングと社員研修の永井ローガン
2023/02/11 20:55
最初の２週間で感じてもらうこと 記事
ビジネス・マーケティング
新人を育てるトレーナーの役割は「何とかここでがんばれそうだ。」と感じてもらうこと。最初の２週間でこれを感じてもらえればま...
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コーチングと社員研修の永井ローガン
2023/02/10 22:05
自信を持たせること 記事
ビジネス・マーケティング
人に自信を持たせることが私にできる何より重要なことだ。自信さえ持てば、人は行動を起こすからである。 （ジャック・ウェルチ...
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コーチングと社員研修の永井ローガン
2023/02/09 21:53
自燃性の人、他燃性の人、不燃性の人 記事
ビジネス・マーケティング
人の特性について違う観点の話をしてみます。京セラの創業者である故・稲森和夫氏は人間には3種類あると話しています。それは自...
 user
コーチングと社員研修の永井ローガン
2023/02/08 21:14
相手に興味を持つこととは 記事
ビジネス・マーケティング
興味を持つこととはどういうことでしょうか？ただ単にその人のことを知ろうとするだけではありません。その人のことを知るために...
 user
コーチングと社員研修の永井ローガン
2023/02/07 21:40
相手に興味や関心を持って接する 記事
ビジネス・マーケティング
約800年前、神聖ローマ帝国ホーエンシュタウフェン朝の皇帝フリードリヒ2世が行った恐ろしい実験があります。赤ちゃんは普通...
 user
コーチングと社員研修の永井ローガン
2023/02/06 22:02
リスキリングそもそも論（後） 記事
ビジネス・マーケティング
（昨日の続きです） 日本語の単語である洋書の中で敢えて『武士道』を使う理由についても言及しています。 『原語を用いるのは...
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コーチングと社員研修の永井ローガン
2023/02/05 20:15
リスキリングそもそも論（前） 記事
ビジネス・マーケティング
今日明日は前後編のやや長文です。 社会人が多様な働き方をするために必要な知識や技能を学び直すことを目指して政府が使いだし...
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コーチングと社員研修の永井ローガン
2023/02/04 20:23
新人さんに興味と感心を持つ 記事
ビジネス・マーケティング
自分が担当する新人さんに興味と感心を持ってください。 これができなければ人間関係を良い状態にすることはかなり難しくなりま...
 user
コーチングと社員研修の永井ローガン
2023/02/03 21:56
新人さんが抱く不安の感情 記事
ビジネス・マーケティング
新人さんが抱く不安の感情を考えてみます。 うまく馴染めるだろうか？、期待に応えられるだろうか？、この会社の人間関係は良い...
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コーチングと社員研修の永井ローガン
2023/02/02 21:36
最初は何もできないのが当たり前 記事
ビジネス・マーケティング
新人さんは経験の有無にかかわらず、最初は何もできないのが当たり前です。 私自身も皆さんも会社に入りたての新人時代には何も...
 user
コーチングと社員研修の永井ローガン
2023/02/01 21:15
新人時代を思い出してみる 記事
ビジネス・マーケティング
それではまず最初に新人の気持ちを理解するために、皆さんの新人時代を思い出してみましょう。 Ａ．先輩にしてもらって嬉しく感...
 user
コーチングと社員研修の永井ローガン
2023/01/31 21:42