最初の２週間で感じてもらうこと

新人を育てるトレーナーの役割は「何とかここでがんばれそうだ。」と感じてもらうこと。最初の２週間でこれを感じてもらえればまずはＯＫです。

そのためには

①新しく入った仲間が早く会社に溶け込めるようにサポートすること

②新しく入った仲間に会社のルールや仕事を教えること

これが基本です。

次から少し詳しく見て行きましょう。