あさひ社労士オフィス

中東情勢が不透明な中で、多くの事業者様は何らかの影響を受けているものと思います。こうした状況だからこそ、今このタイミング...

会社は、従業員を雇い入れる際、労働条件を通知しなければなりません。（労働基準法第15条）具体的には、〇　労働契約の期間（...

就業規則は、従業員の労働時間や休日、休暇、賃金の取扱いや、退職に関する事項のほか、服務規律（従業員として守るべきルール）...

就業規則とは、規則という名の通り「会社のルールブック」です。具体的には、・　労働時間や休憩・　休日、休暇・　賃金・　退職...

新年度のスタートに合わせ、新しく従業員さんを雇い入れたお客様も多いのではないでしょうか？新卒の方や中途採用（社会人経験）...

年度末を迎え、皆様お忙しいことと思います。特に、新年度に合わせて独立開業をされたり、新しく従業員を採用される皆様におかれ...

２月も中旬となり、新年度のスタートに向けて新採用や起業の準備の佳境を迎えているお客様もおられることでしょう。従業員を採用...

従業員さんを雇ったときに関わってくるものとして、保険関係の届け出があります。具体的には、・　雇用保険への加入・　社会保険...

２０２６年が始まり、気が付けば１月も残りわずか。あっという間に新年度がやってきます。新年度を機に新しく人を雇い入れたり、...

2025年も残りわずか。本年も様々ありましたが、おかげさまで多くのお客様にお支え頂き、無事に終えようとしています。改めま...

今年も残り1か月を切りました。多くのお客様に今年もご利用を頂き、この場をお借りいたしまして改めて感謝を申し上げます。これ...

今年も残り約２か月ほどになりました。いわゆる関税問題に始まり、激動の１年間でしたが、その中でも新しく起業したり、人を雇い...

下半期のスタートに合わせ、新しく人を雇う事業主さんもおられるでしょう。人を雇う時は、労働時間や休日、賃金、退職（解雇を含...

「健康経営」という考え方があります。健康経営とは、「働く人たちの健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践すること」と解...

関税問題が不透明な状況ではありますが、そのような中でも事業の起業や拡大、人手不足を補うために新しく人材を雇い入れる事業主...

少子高齢化の進行による労働力人口の減少や、需給のミスマッチなどにより、様々な業種で人手不足が指摘されています。人手不足が...

労働基準法では、常時10人以上の労働者を使用する場合、就業規則の作成義務があります。就業規則には、会社ルールの周知と労働...

新年度に合わせて、新しく従業員さんを雇った会社や事業主様が多いと思います。新しく人を雇った皆さま、雇用契約を結ぶ際に「雇...

新年度が始まり、あっという間にGWが過ぎました。GW前後からいわゆる「5月病」がワイドショーのテーマとして取り上げられ、...

平素より、当オフィスをお引き立て賜り、誠にありがとうございます。さて、ゴールデンウィーク期間（５月3日～５月６日）につき...