あさひ社労士オフィス

10月から、育児休業の取扱いが変わります。ポイントとして、〇　1歳未満の子に関わる育児休業の分割取得〇　1歳以降の育児休...

本年度も、上半期が佳境を迎えつつあります。さて、下半期のスタートに合わせ、従業員の採用や起業、個人事業から法人への転換な...

雇用契約書は、会社の業種、従業員の職務内容を問わず、すべての労働者に必要です。〇　雇用契約期間〇　就業場所・従事する業務...

就業規則に与えられた役割とは、どういったものなのでしょうか。就業規則とは、労働条件や働くうえでのルール（服務規律）をまと...

４月は、新入社員さんのシーズンです。従業員を新しく雇う時に欠かすことのできないものは、「雇用契約書」や「労働条件通知書」...

業務が忙しいときなど、残業をしたり、場合によっては休日に出勤しなくてはならないこともあるかと思います。労働時間には、「所...

当オフィスをご利用いただいているお客様、出品サービスをお気に入り登録をしてくださっているお客様、日頃よりご愛顧を賜り、誠...

就業規則の作成のご依頼や、ご相談を頂く際に『「キャリアアップ助成金」の利用に対応できるような内容で』とお話を頂くことが多...

いつもご利用を頂き、ありがとうございます。この度、業務のご依頼の受付を一旦停止させて頂いておりましたが、本日より受付を再...

いつもご依頼を頂いておりますお客様、お気に入り登録をして頂いておりますお客様、その他、出品サービスに関心を頂いております...

新年度は、従業員を新たに雇うことが多い時期です。例えば、・新卒の人・大学に入学したのを機にアルバイトを始める・子供が学校...

いつもご利用を頂き、ありがとうございます。年末に向け、日に日に忙しさが増しておられることと存じます。さて、当オフィスは1...

労働基準法では、常時10人以上労働者を使用する場合、就業規則の作成義務が生じます。しかし、就業規則を作る（用意する）タイ...

「ホワイト企業」とは、労働条件をはっきり示し、会社ルールをしっかりと定め、これに基づいて従業員が働きやすい職場環境を整え...

緊急事態宣言が明け、コロナ感染の状況が下火になってきている状況で、会社の採用活動が盛んになってきている動きが出てきている...

最近新しく従業員を雇った事業主様、雇用契約書などで労働条件を示しましたか？労働者を新しく雇用する場合、どのような条件で雇...

私が就業規則や雇用契約書を作成させて頂く場合、「ヒアリングシート」というものを用いております。このヒアリングシートは、就...

私がココナラにて就業規則の作成をご依頼頂いた際は、トークルーム（ご購入いただいた後に開設される、お客様とのやり取りを行う...

会社は、従業員に対し、労働時間・休日・賃金・退職（解雇を含む）に関することなど、労働条件の根幹となる部分を、従業員へ提示...

平素より、ご利用いただいているお客様、出品ページを検索・閲覧していただいているお客様、いつもありがとうございます。誠に勝...