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中小企業・小規模事業者専門で採用代行します

あと一人、たった一人の採用に手の届くサービスを

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サービス内容

大企業のように採用のための予算や人員を割くことのできない中小企業・小規模事業者では「あと一人正社員が欲しい」「あと一人アルバイトがいてくれたら」と、たった一名の採用がうまくいかず、人手不足によって日々の業務に追われています。
また、派遣会社や人材紹介サービスはコストがかかりすぎて規模の小さな会社にはハードルが高すぎます。できるだけ自社で直接雇用したいと思っていても、求人広告に応募はゼロ。運よく採用できても早期離職によってかけたコストが全て無駄になっています。大企業に勤務していると理解できませんが、零細企業ではこのような状態はもはや普通のことです。しかし、こんな時代にも大した給与を提示せずとも応募であふれ、従業員の定着率が高い小規模事業者は確かに存在しています。いわゆる人材競争の勝ち組との差は一体どこにあるのでしょうか。ズバリ、『職場環境』と『求人票の書き方』にあります。

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購入にあたってのお願い

採用に至らない問題点と求人方法のアドバイスのみとなります。具体的な求人表作成、採用戦略と助成金受給計画は別途有料となります。
当社は中小企業・小規模事業者でも可能な「コストのかからない」魅力的な職場環境のアドバイスと併せて、求人媒体の選定、求人票の作成を代行し、採用後の助成金受給までをワンストップのセットで請け負います。

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