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新卒の人材紹介の決め方、採用のコツをお伝えします

3C分析を利用してトップエージェントや採用強化しませんか？

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サービス内容

私自身、5年間人材ビジネスの起ち上げから、営業、エージェント、社内の採用全て経験。新卒、第二新卒をターゲットにしている人材紹介の企業の起ち上げ、1年目で年間1000万円/人、2年目で年間1500万円/人、3年目で年間2000万/人を売上る為のコツから、企業の採用強化する為3C分析を用いたコンサルを得意としています。