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新卒の人材紹介の決め方、採用のコツをお伝えします

3C分析を利用してトップエージェントや採用強化しませんか?

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サービス内容

私自身、5年間人材ビジネスの起ち上げから、営業、エージェント、社内の採用全て経験。新卒、第二新卒をターゲットにしている人材紹介の企業の起ち上げ、1年目で年間1000万円/人、2年目で年間1500万円/人、3年目で年間2000万/人を売上る為のコツから、企業の採用強化する為3C分析を用いたコンサルを得意としています。

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  1. 提供形式
    テキストチャット
  2. お届け日数 3日(予定)
    業種
    • 人材・業務支援
    職種
    • コンサルタント・リサーチ
    • 営業・接客
    • 人事・総務・法務

購入にあたってのお願い

現在困っている悩みを具体的に書いてほしいです。
例)新卒紹介のエージェント2年目で、売上が300万円しかあげれていないので、売上の伸ばし方を教えて欲しい。など

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