「求人を出しても、応募が来ない」
「何を書けばいいか分からず、条件を並べるだけになっている」
そんな方のために、職場の様子が伝わる求人原稿を作ります。
■ こんな方へ
・小さなお店や会社で、採用担当がいない
・今の求人原稿を見直したい
・はじめて求人を出すので、書き方が分からない
■ お届けするもの
1. 求人原稿1職種分(Wordとテキスト)
・目を引く見出し
・仕事内容と、1日の流れ
・こんな方に向いています
・職場の雰囲気
・給与・時間・休みなどの条件
・応募の方法と、応募のあとの流れ
2. 書き方のポイントのメモ(次に自分で書くときのために)
■ 進め方
1. ご購入後、10問の質問をお送りします。今の求人原稿があれば、そのまま送ってください
2. 回答をもとに、見出しと原稿の案をお送りします
3. ご意見をいただいて仕上げます
4. 回答をいただいた日から5日以内にお届けします
5. 修正は2回まで承ります
■ 運営者について
私たちは、複数の事業を少人数で回し、紹介文や告知文を日々自分たちで書いています。
その中で磨いた仕組みで、速く丁寧にお作りします。
■ ご注意
・求人サイトへの掲載や、管理画面の操作は含みません(お客様ご自身で貼り付けてください)
・給与や時間などの条件は、いただいた内容をそのまま書きます。事実と違うことは書きません
・年齢や性別を限る書き方など、求人で使えない表現は、言い換えをご提案します
・応募の数や採用をお約束することはできません
・作業の一部にAIなどのツールを使いますが、最終的な内容はすべて人が確認してお届けします
・ご購入後にお送りする10問の質問にご回答ください。回答をいただいた日から5日以内に納品します
・給与・勤務時間・休日などの条件は、正しい内容をお知らせください。いただいた内容をもとに書きます
・掲載先の文字数の決まりがあれば、最初に教えてください。合わせて作ります
・パスワードや、応募者・従業員の個人情報は書かないでください
・修正は2回まで承ります(条件の誤りの訂正は回数に含みません)
・ご回答が3日以上届かない場合は、こちらからメッセージでご連絡します