採用スカウト業務をAIで半自動化します

【基本プランについて】 基本プランは、AIプロンプト・管理表・運用手順の設計と納品です。採用媒体とのシステム連携や個別のGAS開発は含まれません。 採用スカウト業務で、こんなお悩みはありませんか？ ・候補者ごとの文章作成に時間がかかる ・テンプレート感が強く、返信につながりにくい ・送信済み／返信あり／面談調整中などの進捗が散らばる ・媒体ごとに運用方法が異なり、担当者しか分からない 人事・総務の実務経験と、生成AI・Googleスプレッドシート・GASを使った業務改善経験をもとに、貴社の採用スカウト業務を「人が確認して安全に送れる半自動運用」へ整理します。 【基本プランに含まれるもの（1媒体・1職種）】 1. 現在の採用媒体・対象職種・運用課題のヒアリング 2. 候補者を確認するための選定項目整理 3. 候補者情報に合わせて文面案を作るAIプロンプト 4. 送信履歴・返信状況・面談進捗を管理するGoogleスプレッドシート雛形 5. 担当者向けの簡易運用マニュアル 6. 納品後1回の修正 OfferBox、Wantedly、ビズリーチ、Indeedなどを想定しています。特定媒体だけに依存しない形で設計するため、ほかの採用媒体もご相談ください。 【大切にしていること】 候補者情報の取得から大量送信までを無人で行うツールではありません。AIが作った文面を採用担当者が確認し、各媒体の画面から送信する運用を基本とします。媒体の利用規約や個人情報保護に配慮しながら、作業時間の削減と属人化防止を目指します。 【基本プランで対応しないもの】 ・応募者／候補者データの自動取得やスクレイピング ・採用媒体への自動ログイン、無人の大量送信 ・ログインID、パスワードのお預かり ・送信代行、候補者との直接連絡 ・個別のGAS開発や複数媒体連携（有料オプションまたは別途見積り） 「どこまで効率化できるか分からない」という段階でも大丈夫です。現在の流れを伺い、無理なく使い続けられる形をご提案します。