上司には言えない悩みを整理します

管理職になると、部下への関わり方やチーム運営について、上司や同僚には相談しにくい悩みが増えていきます。 「部下にどう伝えればいいか分からない」 「1on1がうまく進まない」 「数字未達のメンバーにどう向き合うべきか」 「厳しく言うべきか、見守るべきか迷う」 「自分のマネジメントに自信が持てない」 このような悩みを、営業管理職としての実務経験をもとに一緒に整理します。 ただ話を聞くだけではなく、状況や相手との関係性を確認しながら、悩みの背景を整理し、具体的な次の一手まで一緒に考えます。 【ご相談いただける内容】 ・部下育成やマネジメントの悩み ・1on1の進め方や質問内容 ・数字未達の部下への関わり方 ・注意やフィードバックの伝え方 ・新卒、若手社員の育成 ・部下との関係やコミュニケーション ・管理職としての考えや感情の整理 【サービスの流れ】 1．事前に相談内容を簡単にお送りください 2．ビデオチャットで30分お話を伺います 3．状況や悩みを一緒に整理します 4．具体的な対応や次の一手を決めます 5．終了後、相談内容と行動をメッセージでお送りします 【私について】 営業職として約18年、現在は営業管理職として複数名のマネジメントや、新卒・若手社員の育成に携わっています。キャリアコンサルタント資格も保有しています。 正解を一方的に押しつけるのではなく、相談者様の状況や考えを大切にしながら、現実的に実行できる方法を一緒に考えます。 「何に悩んでいるか自分でも分からない」という状態でも大丈夫です。頭の中にあることを、そのままお聞かせください。