「求人を出しても応募がない…」
「応募があるけど、採用に繋がらない…」
そんなお悩みはありませんか?
私は福祉業界(放課後等デイサービス、児童発達支援など)の採用や求人改善に携わる中で「伝え方」少し変えるだけで応募に繋がるケースを見てきました。
求人票は、単に仕事内容を並べるだけでは十分ではありません。応募者が「ここで働いてみたい」と感じられる内容になっているかが重要です。
現在お使いの求人票をもとに、応募者目線・採用担当者目線の両方から改善点をご提案します。
●このサービスで行わせていただくこと
・求人票の添削
・キャッチコピーの改善
・仕事内容の表現改善
・応募者が気になるポイントの追加提案
・応募率アップにつながる改善案提案
●納品内容
・PDF(3~5ページ程度)
求人票診断結果
良い点
改善ポイント
修正例
今後の改善提案
●ご購入後の流れ
①求人票の送付
↓
②ヒアリング(チャット)
↓
③添削・分析
↓
④PDF納品(1週間以内)
↓
⑤質問対応(1週間)
●このような事業に携わっている方におすすめです。
・放課後等デイサービス
・児童発達支援
・保育園・幼稚園
・障害福祉サービス全般
●ご用意いただくもの
現在使用している求人票または求人媒体のURL
最後に…
私は「間違い探し」ではなく、「今ある魅力をどう伝えるか」を大切にしています。改善点だけでなく、求人票の良い点や強みもお伝えしながら、応募者に伝わる表現をご提案します。
ご購入前にご確認ください。
このサービスは、求人票の改善や採用力向上を目的としたアドバイスサービスです。採用や応募数を保証するものではありませんので、あらかじめご了承ください。
●ご準備いただきたいもの
・現在使用している求人票(Word・PDF・画像・URLなど)
・募集職種や採用条件が分かる資料(あれば)
・ホームページやSNSのURL(任意)
●ヒアリングについて
ご購入後に、現在の採用状況やお悩みについてヒアリングシートへのご回答をお願いしております。(所要時間:約10分)
ご回答いただく内容が詳しいほど、具体的で実践的な改善提案が可能です。
●納期について
ヒアリング内容と必要資料をすべて確認した日を起算日として、1週間以内に納品いたします。
●修正・質問対応
納品後1週間は、ご不明点やご質問にチャットで対応いたします。
※大幅な内容変更や、新たな求人票の作成はご対応しておりませんので、ご了承ください。
●キャンセルについて
以下の場合はキャンセルをお願いすることがあります。
・必要資料をご提出いただけない場合
・ご連絡が長期間取れない場合