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「スカウトを何通打っても返信が来ない」
「媒体の定型文のままで、自社の魅力が伝わっていない」
そんな経営者様、人事担当者様へ。
人材関連事業の責任者としての知見と、最新のAIによるターゲット（ペルソナ）分析を掛け合わせ、求職者が思わず開封し、話を聞いてみたくなる「返信率にコミットするスカウト文面」を作成いたします。
【本サービスの特徴】
① ターゲットのインサイトを突く心理ライティング
最新のAIを用いて、狙いたい職種の転職希望者が「今、仕事選びで何を求めているか」のインサイトを深く分析。そこにプロの人事視点を加え、定型文ではない「自分ごとに感じられる文章」を設計します。
② 主要なダイレクトリクルーティング媒体にすべて対応
ビズリーチ、Green、Wantedly、OpenWork、各種オープンリクルーティング媒体など、それぞれの文字数制限やユーザー属性に合わせた最適な文面を構築します。
③ ABテストが可能な複数パターン納品
1つの職種に対し、ターゲットの動機（キャリアアップ志向、ワークライフバランス志向など）に合わせた【3パターンの文面】をセットで納品します。効果検証を行いながら運用いただけます。
【サービス内容】
・ご指定の1職種におけるスカウト文面（計3パターン）の作成
・（特典）その職種を狙う際の「検索条件・ターゲット選定のアドバイス」をテキストで進呈！
【納品までのフロー】
1. ご購入後、ヒアリングシート（URL、職種、求める要件）へのご回答
2. AI分析および文面作成
3. 初稿提出（最短3日）
4. 修正対応（1回まで無料）
5. 最終納品
（検索用キーワード）
スカウト文面 / ダイレクトリクルーティング / ビズリーチ / Green / Wantedly / 返信率改善 / スカウト代行 / 人事 / 採用
ご購入後、スムーズに作成に入るため、以下の4点をトークルームにてお送りください。
1. 御社のホームページURL（または現在の求人・採用ページのURL）
2. 利用予定のスカウト媒体名（例：ビズリーチ、Green、Wantedlyなど）
3. 今回スカウトを送りたいターゲット職種と、必須要件（例：中途のアプリエンジニア、実務3年以上など）
4. ターゲットに特に訴求したい御社のメリット（例：フルリモート、高年収提示可、コアメンバー募集など）
※初稿提出後、大幅な職種変更や媒体変更による全面書き直しはご遠慮いただいております。
※メッセージは24時間以内に必ず返信いたします。お急ぎの場合もまずはお気軽にご相談ください。
