ちょっと聞きたい労務のこと、チャットで答えます

数あるサービスの中からご覧いただきありがとうございます。 従業員をはじめて雇い入れたとき、あるいは日々の業務の中で、「これって法律的にどうなんだろう？」「なんとなくやってきたけれど、間違っていたら怖いな……」と不安になることはありませんか？ 顧問契約を結ぶほどではないけれど、ちょっとした疑問をプロに相談したい——。 そんな経営者様・事業主様のために、チャットで完結する「スポット労務相談」をご用意しました。 ▼ こんなお悩みを解決します ・有給休暇のルール 　従業員から申請があったけれど、付与日数の計算方法や取得のルールがわからない。 ・給与計算の不安 　独学で計算してきたけれど、各種手当や控除の処理が正しいか一度確認したい。 ・産休・育休・傷病手当金 　手続きの流れや、会社として何をすべきかを教えてほしい。 ・離職・定着の悩み 　採用してもすぐに辞めてしまう……。職場環境の改善に向けたアドバイスがほしい。 ・その他 　就業規則のちょっとした疑問や、最近の法改正への対応方法など、お気軽にご相談ください。 ▼ 本サービスの特徴 ① 経営者様・事業主様専用 　「会社として何をすべきか」という経営側の視点で、親切・丁寧にアドバイスいたします。 ② 1案件5,000円の明朗会計 　追加料金の心配なく、1つのテーマについてじっくりご相談いただけます。 ③ チャットで完結・社労士が直接回答 　お仕事の合間にメッセージを送っていただければ、資格を持つ社労士が直接お答えします。 　専門用語は平易な言葉で解説しますので、労務が初めての方もご安心ください。 「こんなことを聞いていいのかな？」と遠慮される必要はまったくありません。 一人で抱え込まず、まずはお気軽にご相談ください。 社長様が安心して本業に専念できるよう、心を込めてサポートいたします。