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掲載しているだけでは効果が出にくいI求人を、
IndeedPLUSを通して“応募につながる状態”に最適化します
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Indeed PLUSを活用し、現在の求人を
「応募が集まる状態」
に改善する採用支援サービスです。
単なる求人リライトではなく、
Indeed PLUSの特性を踏まえた運用設計と、
応募につながる求人改善を一貫して行います。
■ Indeed PLUS対応の強み
✅Indeed PLUSの掲載ロジックを踏まえた最適化
✅クリックされやすいタイトル設計
✅表示されやすくなる求人構成の設計
✅データをもとにした改善提案
求人の“見せ方”と“配信のされ方”の
両方から改善することで、応募数の最大化を狙います。
■ 具体的な提供内容
✅現状求人の診断(課題の洗い出し)
✅Indeed PLUSを前提とした改善設計
✅タイトル改善(クリック率向上)
✅求人文章のリライト
✅応募後の対応のアドバイス
■ このような企業様におすすめ
✅Indeed PLUSを使っているが効果が出ていない
✅求人を出しても応募が来ない
✅応募の質が合わない
✅採用コストを下げたい
■ ご利用の流れ
① 現在の求人内容・掲載状況を共有【15分程度】
↓
② 過去の掲載や求人内容からの課題分析【30分程度】
↓
③ 改善提案のご提示【15分程度】
↓
④ ご確認・修正
内容をご確認いただき、必要に応じて修正対応します。【1回まで。】
↓
⑤ ご納得後、リライト・改善実施【通常5日程度】
↓
⑥ 改善後の求人を納品
■ サービスの特徴
・Indeed PLUS前提の最適化ノウハウ
・求職者目線×アルゴリズム視点の両軸改善
・最短3日で納品可能
・修正対応あり
■ ゴール
応募が来る状態を作り、
低コストで安定して採用できる求人へ改善することを目的としています。
まずはお気軽にご相談ください。
より効果的な(成果を出すための)求人改善を行うため、以下の情報をご共有ください。
すべてオプションでの、WEBヒアリングでも可能ですのでご検討ください。
① 現在掲載中の求人内容
・Indeedの求人URLまたは原稿
・掲載媒体(Indeed PLUS含む)
② 募集職種・仕事内容
・具体的な業務内容
・1日の流れ(わかる範囲でOK)
③ 求める人物像
・必須条件(経験・スキルなど)
・歓迎条件
・どんな人に来てほしいか
④ 勤務条件
・給与
・勤務時間
・休日
・勤務地
⑤ 現在の課題
・応募が来ない
・応募の質が合わない
・採用に時間がかかっている など
⑥ 過去の採用状況(わかる範囲でOK)
・応募数
・採用人数
・うまくいった/いかなかった点
⑦ その他
・アピールしたいポイント
・職場の雰囲気
・写真素材の有無
⑧追加情報(可能であれば)
・採用したい時期(急ぎ度)
・離職理由
※すべて完璧でなくても問題ありません。
情報が少ない場合でも、こちらで仮説を立てて改善提案いたします。