人事の仕組みをゼロから構築するご相談にのります

■ こんな方におすすめ ・人事機能・オペレーションがない会社 ・人事担当者がいない、または兼任している ・採用の仕組みを作りたい ・労務手続きを整備したい ・人事評価制度を導入したい ・何から手をつければいいか分からない ■ このサービスで得られること ・あなたの会社の課題を30分でヒアリング ・人事の仕組み構築の具体的なロードマップ ・次に何をすべきかが明確になる ・必要に応じて、ツール・テンプレートの紹介 ■ サービスの流れ 1. 事前ヒアリング（テキストチャット） 会社の規模、現在の状況、課題を教えてください 2. オンライン相談（30分） オンラインミーテイングツールなどで相談し、人事の仕組み構築の具体的なアドバイスをします 3. アフターフォロー（テキストチャット） 相談後の追加質問に対応（3日間） ■ 提供形式 ビデオチャット：30分 ■ 私の経験・実績 人事経験10年（中小企業、ベンチャー、スタートアップ、大企業）。 複数社で人事の仕組みをゼロから構築してきました。 採用プロセス構築、労務オペレーション構築、人事評価制度設計、ChatGPT・Excelを使った業務効率化を領域としています。 ■ 相談できる内容の例 【採用】求人の出し方、面接の進め方、採用プロセスの設計 【労務】雇用契約書・就業規則の作成、勤怠管理、給与計算の仕組み、社会保険手続き 【評価】人事評価制度の設計、目標設定の方法、評価面談の進め方 【その他】人事業務の優先順位、外部サービスの活用、Excel・ChatGPTを使った業務効率化 ■ よくある質問 Q. 30分で何が相談できますか？ A. 課題のヒアリング、具体的なアドバイス、次のステップの提案ができます。 Q. 人事の知識がゼロでも大丈夫ですか？ A. はい、専門用語を使わず分かりやすく説明します。 Q. 相談後に追加で依頼できますか？ A. はい、継続サポートやツール作成が必要な場合は別途ご相談ください。