Takuya 人事×DXの専門家

人事の現場がわかるから、作れる・整えられる・効率化できる

はじめまして、たくやです。 ▼ こんな会社をサポートしています ◆人事・採用・労務の担当者がいない企業様・いても未経験のご担当がいる企業様 → 採用計画の立案〜求人票〜採用実務〜入社手続き〜労務管理〜就業規則〜人事制度設計まで 　 まるごと横串で整えます。 ◆担当者はいるけど、採用増で業務が追いつかない企業様 → AI・自動化ツールを使って 　「採用数が増えても残業が増えない仕組み」を作ります。 ▼ これまでの実績 ・スタートアップで1人人事として採用コストを月200万円→50万円（▲75%）に削減 ・IPO準備における労務デューデリジェンスを対応 ・大きな組織でAI×RPAを活用し、人事業務の工数を▲93%削減 ・採用・労務・評価制度・就業規則等整備を複数社で経験 ▼ 他の専門家との違い 採用エージェント　　→ 採用だけ 社労士・人事コンサル → 設計か手続きだけ IT系コンサル　　　　→ 効率化はできるが人事実務がわからない 私の場合は「採用計画→実務→入社後の労務→制度設計」をひとりで一気通貫で対応できます。 ▼ ご相談の流れ ① ご購入後、メッセージにて現状をお聞きします ② 課題と優先対応事項を一緒に整理します ③ 必要な支援内容・進め方をご提案します （テキストチャット・ビデオ通話どちらでも対応可） ▼ こんな方はご遠慮ください ・社労士資格が必要な業務（助成金申請など）をご希望の方 ・即日・翌日対応での書類作成・手続き代行が目的の方 ▼ こんな方はぜひご相談ください 「何から手をつければいいかわからない」という状態、大歓迎です。 まず状況を整理するところから一緒に始めましょう。