【概要】 人材業界の最前線で毎日数百通のスカウトを運用している現役の「採用のプロ」が、貴社の採用を徹底サポートします。
【こんなお悩みありませんか？】
スカウトを送っても既読すらつかない。
どんな人に送ればいいのか、ターゲット選定に自信がない。
テンプレ感満載の文章になってしまい、自社の魅力が伝わっていない。
【私の強み】
媒体別の攻略法: ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、Openworkなど、主要媒体の特性を熟知。
圧倒的な返信率向上実績: ターゲットの心に刺さる「パーソナライズ（個別の書き換え）」の技術を駆使し、返信率を改善します。
1. 基本情報の共有
ターゲットとする職種（例：Webエンジニア、法人営業など）
現在使用している、または使用予定の媒体（例：ビズリーチ、RDS、OpenWorkなど）
貴社の採用における現在の課題（例：返信率が1%を切っている、ターゲット層からの応募が来ない等）
2. 参考資料の送付
募集要項（JD）のURLやテキスト
現在使用しているスカウト文面（添削をご希望の場合）
貴社の魅力（福利厚生、技術スタック、ユニークな社風など）を箇条書きで構いませんのでお教えください。
【※重要：あらかじめご了承ください】
守秘義務の遵守: 業務上知り得た貴社の機密情報は厳重に管理し、本サービス以外の目的で使用することはありません。
「職業紹介」の非該当: 本サービスは、特定の候補者を仲介・紹介する「職業紹介」ではありません。あくまでスカウト文面の作成や戦略のアドバイスを行う「ライティング・コンサルティング」業務です。
返信率の保証: 提出する文面は実績に基づいた最善のものですが、市場環境やターゲット属性により、返信率を100%保証するものではないことをご理解ください。
