管理職のお悩み、何でも相談承ります

経験豊富な人事コンサルタントが、あなたの悩みを１：１で承ります。 社内で相談しにくい問題について、何でもお知らせください。 【相談例】 ・年上部下との付き合い方が難しい ・若手部下とのコミュニケーション方法が分からない ・反抗的／感情的な社員がいて対応に苦慮している ・降格や退職を通達しないといけないが反発が想定される ・自分自身の働き方に悩んでいる ・業務が多忙過ぎて疲弊している ・何を言ってもパワハラになりそうで怖い ・経営者や上司との関係に悩んでいる ・今後のキャリアが漠然としていて不安 ・このまま、今の会社で働き続けて良いか迷っている ・ワークライフも含めて人生全体を考えたい ・定年後の働き方を模索している ・生活習慣の改善や行動変容をしたいが続かない 等 2000人以上の管理職を支援してきた経験をもとに、抱えている問題を一緒に解決します。 心理学・キャリア論・リーダーシップ論・コミュニケーション理論などを組み合わせて、働き方・人材マネジメント・キャリアが好転するためにお手伝いさせて頂きます。 ※ご希望があれば、自分自身と向き合う為の「耳に痛いこと」もお伝えします。 主な実績（研修、コンサルティング、セミナー） ■キャリアデザイン研修 ■キャリア開発支援研修 ■管理職向け面談スキル研修 ■次世代リーダー開発研修 ■評価者研修 ■ネガティブフィードバック研修 ■事業構造改革コンサルティング ■業績改善プログラムコンサルティング ■ローパフォーマーの行動変容 ■変化リーダー育成プログラム ■雇用調整の考え方と進め方　 ■問題を抱える社員への対応手法　他 著書 『ネガティブフィードバック』 『「働かないおじさん問題」のトリセツ』 『雇用調整の考え方と進め方』 『「働かないおじさん」は、なぜ「働けない」のか？』 『嫌われてもきちんと伝える技術』 プライベート ・ランニング：毎月300～500km ・ウルトラマラソン（100km、250km）完走 ・読書：毎月10～15冊 ・睡眠：毎日8時間以上 ・ダイエット：3年で20kg、リバウンドなし