求人票を診断・改善提案します

小規模事業者向けに、求人票の内容を診断し、改善ポイントを整理してお伝えします。 「求人を出しているけど応募が集まらない」 「何を書けば魅力が伝わるのかわからない」 「他社と比べて条件や見せ方に問題があるのか知りたい」 「求人票を作ったものの、この内容で良いのか不安」 そんなお悩みがある方向けのサービスです。 求人票を拝見し、主に以下の観点からチェックします。 ・求人タイトルや冒頭文のわかりやすさ ・仕事内容の伝わりやすさ ・給与、勤務時間、休日など条件面の見せ方 ・応募者目線で不足している情報 ・会社や店舗の魅力の伝え方 ・文章構成や読みやすさ ・応募を検討する際に不安になりやすいポイント ・求人全体の改善ポイント 単なる誤字脱字チェックではなく、 「求職者から見たときに、内容がきちんと伝わる求人票になっているか」という視点で整理します。 【納品内容】 ・求人票の診断 ・改善ポイントのまとめ ・具体的な文章修正例、改善例 ・優先して見直した方がよいポイント ※原則、求人票1件を対象とします。 ※求人媒体に掲載中の原稿、これから掲載予定の原稿、社内で作成した求人票など、形式は問いません。 【こんな方におすすめです】 ・専任の採用担当者がいない ・求人媒体の担当者任せになっている ・求人票を自社で改善したい ・大がかりな採用コンサルまでは必要ない ・まずは今の求人の問題点を整理したい 【本サービスについて】 本サービスは求人票の診断・改善提案を行うサービスです。 人材紹介、求職者の紹介、応募者対応、面接調整、採用代行などは行っておりません。 また、求人票の改善による応募数や採用結果を保証するものではありません。 小さな会社でも無理なく改善できるよう、できるだけわかりやすく、実際に修正しやすい形でお伝えします。