求人票を出しても応募が弱い——
現役人事が診断+リライトで「応募が来る求人票」に整え直します。
現在の求人票を分析し、候補者目線での改善ポイントを整理した上で、
本文をリライトしてPDFで納品します。
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こんな方におすすめ
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・応募が弱く、今すぐ求人票を改善したい
・自分でリライトする時間がない
・何をどう直せばいいか分からない
・現役人事の視点で書き直してほしい
・診断だけでなく完成版まで欲しい
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納品物の内容
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以下2点をPDFでお届けします。
【1】簡易診断レポート(1〜2ページ)
・現状の課題と改善方針の整理
・7項目5段階評価サマリー
・リライトで意識した訴求ポイント
【2】リライト版求人票(本文一式)
・タイトル/キャッチコピー案 2パターン
・募集背景の再構成
・仕事内容の優先順位整理
・必須要件/歓迎要件の明確化
・ポジションの魅力訴求を追記
・候補者目線で必要情報を補強
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このサービスの特徴
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・ライターではなく現役人事の採用実務視点
・候補者目線と実務目線の両面から改善
・「なぜ直したか」が分かる診断メモ付き
・そのまま媒体に転記できる完成形で納品
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ご共有いただきたい情報
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・現在の求人票/募集文面
・募集ポジション概要・採用背景
・会社や採用ページのURL(あれば)
・現在感じている課題
・文面のトンマナ希望(あれば)
情報量が多いほど、的確な改善が可能です。
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対応していないこと
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・求人媒体への入稿代行
・候補者対応・スカウト送信代行
・面接対応・採用代行全般
・採用戦略全体のコンサルティング
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応募改善に直結する求人票への書き直しが必要な方に向いたサービスです。
他のサービス(スカウト文作成/面談誘導メール作成)の詳細はプロフィールをご覧ください。
ご購入後、以下の情報をご共有ください。
・現在使用している求人票/募集文面
(WordやPDF、テキスト貼り付け、URL共有、いずれも可)
・募集ポジションの概要
・採用背景(分かる範囲で)
・必須要件/歓迎要件
・会社や事業内容が分かる資料やURL
・現在課題に感じている点
・文面のトンマナ希望(あればご共有ください)
情報量が多いほど、より的確なリライトが可能です。
情報が少ない場合は、一般的な訴求軸で改善を進めます。
本サービスはリライトと簡易診断のみが対象です。
媒体入稿代行、候補者対応、面接対応等の実務代行は
行っておりません。あらかじめご了承ください。