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パワハラや残業代の労働相談を社労士や元労働組合役員に依頼(2ページ目)
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就業規則、36協定、労働条件通知書、年次有給休暇の管理、労働時間管理などについて、労務リスクの有無を確認し、改善ポイントをコメント付きで分かりやすく整理します。 「何から見直...
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(20分以内で終了した場合、160円/分 × 相談時間 の請求になります:相談時間15分の場合=160円 × 15分=2,400円) 社員、契約社員、派遣の方、パートの方、学...
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社労士が、なんでも労務相談に応じます
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<サービス紹介> お悩みの解決を目指します ●労務全般 ●アルバイト・パートタイマーや派遣社員の活用の仕方に関すること ●復職制度や育児・介護、治療と仕事の両立に関...
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おためし労務相談:社労士が労務相談いたします
社労士に聞きたいことがあるけどいきなり顧問は不安という方に
【サービスのご案内】※メッセージ往復3回程度を目安に1案件についてご回答します ●経営者様むけ ●社労士と顧問契約していないが、検討中という方に ●社会保険労務士に労務相談を...
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【看護師歴30年以上の「ちー」があなたの心に寄り添います】 看護師という仕事は、命と向き合い、人の人生に深く関わる尊い仕事です。 しかし、その裏側には言葉にしきれないほどの...
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残業代・有給・雇用契約・パワハラ等労務相談乗ります
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就活生・第二新卒向け|内定条件を確認します
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初めての就職、転職でこんな不安ありませんか? ・労働条件通知書の内容が妥当かわからない ・求人票と違う条件が提示された ・残業代や休み、契約更新など、細かい部分が不安 ...
事業主様向け|社労士が、各種労務相談にのります
元人事担当者・現役社労士が、丁寧にご説明いたします!
元人事担当者・現役社労士が、各種労務相談により、丁寧にご説明いたします! 『従業員を雇うことになり、何からやっていいかわからない…』 『36協定を出さなきゃいけないらしいけ...
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パワハラで訴える。しかし結局あなたに得なことは一つもないです。ではその恨みどうしたいですか。一緒に考えていきましょう。気持ち一つで今抱えてる悩み変わります。私もそうでした。同じ経験...
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多くの方が仕事や職場の悩みはもちろん、入社前や退職後にも何らかの抱えているのではないでしょうか? キャリアとは人生そのもの! 仕事している時もしていない時も、職場でも職場外でも...
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企業においてハラスメントというのはかなりの確率で行われているものです。 それは、上司がハラスメントに対する知識がないことが原因です。 例えば、現在では「お前ら給料泥棒だ」という...
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労働者派遣は、派遣元、派遣先、派遣労働者と三者間での契約により、非常に複雑になっています。派遣元であれば、派遣元管理台帳、派遣先への通知、教育訓練など運用が複雑です。 また派遣先...
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聞くだけ?では終わりません。どんな相談でもお気軽に
公的な相談機関で働く人のさまざまな相談を10年以上経験、現在はフリーランスのキャリアカウンセラー/キャリアコンサルタントです。必要な方には解決策を一緒に考え、前に進めるよう支援しま...
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皆さんは働くなかで、「これって…?」と疑問がわいたり、「実は…」と日ごろ悩みを抱えていませんか? 上司の言動、同僚との人間関係、仕事の負担、労働時間、給料支払い、有給休暇、育児・...
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パワハラ❗️セクハラ❗️人間関係の問題❗️すべて受けとめます
「こんなことで悩んでるの、自分だけ?…」 そう思っては無理をして、 一人で抱え込んではいませんか? じつは、私もそうでした。 だからその気持ちよくわかります。 ◆...
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ネットのテンプレが不安な方へ |雇用契約書作成サポート
〇サービス内容 従業員を雇う際に必ず必要となる 「労働条件通知書兼・雇用契約書」の作成 を、社労士が丁寧にサポートします。 ネットのテンプレートをそのまま使ってしまうと、...
社労士が人事労務の相談を受付けます
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「デリケートな労務問題なので、テキストではなく直接話して相談したい」 「顧問契約を結ぶほどではないけれど、今すぐプロの意見がほしい」 そんな一人社長様や、小さな会社のバック...
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パワハラ等、自分で聴くのが辛い方へ!録音おこします
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職場で上司などからパワハラやセクハラ等でお悩みではありませんか? 私の労働相談の経験では、相当数の被害者が、スマホなどで録音したデータをお持ちでした。 有効な音声データは文字に...
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勤務医限定!病院にバレずにはたらく悩みに答えます
働き方改革で疲弊する先生へ。現役社労士がキャリア防衛術を指南
【ご挨拶】 「医師の働き方改革」が本格施行されましたが、現場の矛盾やシワ寄せに苦しんでいませんか? ・「自己研鑽という名のサービス残業や、名ばかりの宿日直が横行している」 ...
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【ブランク後も安心して働ける職場か、社労士がチェック!】 子育てや介護などでブランクがある中、再び社会に出ようとするのはとても勇気のいること。 条件面が曖昧だったり、扶養の...
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(20分以内で終了した場合、160円/分 × 相談時間 の請求になります:相談時間15分の場合=160円 × 15分=2,400円) 社員、契約社員、派遣の方、パートの方、学...
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(20分以内で終了した場合、160円/分 × 相談時間 の請求になります:相談時間15分の場合=160円 × 15分=2,400円) 社員、契約社員、派遣の方、パートの方、学...
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【社労士が作成】 ・従業員数1名~15名ほど。 ・小売、飲食、美容院、サービス業、クリニック等の就業規則作成いたします。 ・ベース就業規則をカスタムするため、コストを抑えた価...
ビデオ通話/1時間限定の顧問社労士します
従業員トラブルについて相談されたい社長様向け
〇職員が突然職場に来なくなった! 〇会社に問題職員がいて困っている! 〇固定残業手当を導入したい! 〇業務委託と雇用契約のちがいは? 〇どうして解雇してはいけないの? 〇...
職場で話しづらいあなたの「仕事の悩み」お聞きします
現役人事担当者が給与、転職、休職等の悩みをチャットで聞きます
ご覧いただきありがとうございます。 人事や総務と言われるバックオフィスのことって、 「よく分からないけど、誰に聞けばいいのか迷う」ことはありませんか。 私はこれまで、...
働く人の労働・年金・キャリアについて相談に乗ります
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【人事労務の専門家である社会保険労務士が悩める経営者をサポートします】 はじめまして、東京都で中小企業の労務管理を行っている社会保険労務士です。 社会保険労務士とは、労働法、人...
毎日お疲れ様!仕事/職場のお悩みや不満お聞きします
転職/サービス残業/ハラスメント/人間関係/ブラック企業
✅毎日がサービス残業の日々 ✅休みもまともに取れない ✅社長、上司がとにかく横暴 ✅全く働かないあの人のせいでストレス! ✅今どきの新入社員って・・・ ✅そもそも自営だか...
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2・3年目社会人向け相談サポートします
「わかる!」と言われる安心感をあなたに!
職場の悩みや不安に寄り添う! 2・3年目社会人向け相談サポート 「近しい人には相談しづらい…」 「自分だけが悩んでいる気がする…」 そんな職場やキャリアの不安を抱えてい...
派遣切り お困りの皆さまの心配事解決します
非正規の雇い止め・解雇でお困りの方 サポートいたします
サービス残業、雇止め、パワハラ、セクハラ、いやがらせ コロナ禍の中、雇用環境が激化しています。大幅なリストラ、人員削減が行われています。 真っ先にこの影響を受けるのが、残...
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仕事の悩みをちゃんとお聞きする社労士です。
職場の人間関係、上司とのトラブル、退職の迷い、残業や給与への不安など―― 仕事に関するモヤモヤや愚痴を、人事労務の専門家である社労士が丁寧にお聞きします。 まずはお気持ちの...
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仕事・人間関係の辛い悩みに寄り添い一緒に考えます
もう限界…会社に行きたくない。私がいます。大丈夫だよ
「最近、仕事がつらくて朝起きるのも憂鬱…。それでも生活のために無理をしていませんか?無理を続けると心も体も壊れてしまう危険性があります。もう頑張らなくて大丈夫です 下記のお悩...
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キャリアや転職活動の不安に伴走します
転職を考え始めたらまずはご相談ください
就職支援・転職支援を通算10年以上経験し、就職支援延べ1万人、転職活動の伴走型支援約300人、キャリア相談約140人を支援してきました。現在はフリーランスのキャリアカウンセラー/キ...
職場の人間関係の悩みを整理します
ひとりで抱えず次の一歩を一緒に考えます
職場の人間関係や、働く中で感じるモヤモヤについて、お話をお聞きします。 「上司との関係がつらい」 「同僚との距離感に悩んでいる」 「職場で孤立している気がする」 「言わ...
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看護師のためのメンタルヘルスケアをお届けいたします
変則勤務でメンタルが崩れやすい看護師。心を楽にしませんか!
私はコロナ病棟勤務でメンタルが崩壊した経験があります。それをきっかけにメンタルヘルスケアを学び資格を取りました。 救急看護、また一般病棟看護、日々移り変わる患者の状態から心身を切...
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就業規則の作成・届出いたします
明るくトラブルのない職場づくりを目指す経営者様向け
就業規則作成サービス【大切な会社と社員を守る就業規則をご提供します】 【就業規則の目的】 就業規則は「会社の憲法」→ 明るく活気あふれる職場づくりにルールは欠かせません。 ...
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ピンポイントで疑問のある場合等に、サクッとお答えします!
【事業主・経営者様対象のサービスとなります】 ビデオチャットにて30分間社労士に質問し放題のサービスとなります。 近年、従業員さんからよくある質問があります。 例えば...
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