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社会保険労務士・行政書士事務所みあかり
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社会保険労務士・行政書士
30代後半男性
  • 本人確認
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  • インボイス発行事業者 未登録
  • 販売実績 24
  • 評価 4.8
  • フォロワー 4
納品ごとの予算目安
スケジュール

平日の9時30分~17時まで対応可能

社労士・行政書士として、人事労務や法関連事項問題解決の助力となります。

ご覧いただきありがとうございます。 社会保険労務士・行政書士事務所みあかり代表の河村と申します。 当事務所は「代行にとどまらない、労務コンサルティング」をテーマに、企業の人事・労務・契約・許認可に関する法的サポートを行っております。 私は元々行政書士として、主に外国人の在留資格に関する各種手続きに携わっておりました。 その後社会保険労務士資格の取得を機に社会保険労務士法人に転職し、労働諸法令、社会保障に係る各種行政手続き、給与計算、労務相談、労務監査、規程改定等の社会保険労務士業務に従事しました。 そして2024年1月に独立開業し、現在に至ります。 士業経験も10年近くとなりましたが、企業の様々な人事・労務問題の解決にたしかに助力できる存在になれるよう、邁進してまいります。 会社設立、契約書作成、労務相談、労働社会保険諸法令手続き、就業規則改定、労務監査、在留資格(ビザ)手続き等、会社関連や人事労務のお困りごとについては、ぜひ当事務所にご相談ください。 ※ココナラでは、スポットの労務相談サービスや書類作成を中心に出店していますが、現在通常より抑えた価格にてご提供しております。今後、業務の繁忙状況等に応じて報酬体系を見直す場合がございますが、見直し前にご依頼いただいた場合には、見直し前の報酬額にて対応いたします。 ※登録番号13180450 東京都社会保険労務士会所属 ※登録番号25085869 東京都行政書士会所属 <主な経験業務> ※社会保険労務士業務 ・給与計算(給与計算ソフトを用いた月次給与計算処理業務) ・労働社会保険諸法令に関する手続き(新規適用届、資格取得届、被扶養者認定届、随時改定、育児休業給付金、高年齢雇用継続給付金、各種助成金) ・労務相談(同一労働同一賃金、ハラスメント、休職者対応、労働災害等、労働諸法令・社会保障等に係る相談対応業務) ・就業規則改定、労務監査、人事制度改定、セミナー(就業規則、賃金規程、育児介護休業規程等の各種規程改定、人事労務に関するリスク監理、法令違反改善のための労務監査、給与・賞与に係る賃金制度、評価制度、等級制度等の人事制度改定、社会保険・労働諸法令に関するセミナー業務 ※行政書士業務 ・入管業務(各種在留資格認定証明書交付申請、在留資格変更許可申請、在留期間更新許可申請書類一式の作成・確認) ・国籍法業務(帰化許可申請業務)

出品サービス(4件)

職種・スキル

経験職種

ビジネス・クリエイティブツール

  • Excel 経験年数 : 10年

  • PowerPoint 経験年数 : 10年

  • Word 経験年数 : 10年

  • ChatGPT 経験年数 : 1年

  • Canva 経験年数 : 1年

得意分野

  • コンサルティング・士業

    ・社会保険労務士

    労務相談、労働社会保険諸法令手続き、就業規則改定、労務監査、人事・労務領域のセミナー等の社会保険労務士業務全般を承ります。

資格・検定

  • 行政書士 取得年 : 2015年 / 登録番号 : 25085869

  • 社会保険労務士 取得年 : 2017年 / 登録番号 : 13180450

評価

29日前

見積り相談

by b_kanri_n

コンサルティング・士業 > 士業専門家への相談

初めて取引させていただきました。 とても丁寧で分かりやすい説明でした。1週間あるので、じっくり考えながらやり取りが出来ました。 また、困ったら相談させていただきます。ありがとうございました。

by b_kanri_n

29日前

見積り相談

コンサルティング・士業 > 士業専門家への相談

初めて取引させていただきました。 とても丁寧で分かりやすい説明でした。1週間あるので、じっくり考えながらやり取りが出来ました。 また、困ったら相談させていただきます。ありがとうございました。
2ヶ月前

by 綿石 早希

コンサルティング・士業 > 人事・組織・採用コンサルティング

1週間プラン。社労士が企業の労務相談に乗ります 【お試し人事・労務相談】※特典(リスクチェックシート)付き

相談内容に対して非常に詳しくご説明いただきとても助かりました。また質問に対する回答も迅速にいただき安心して依頼することができました。また機会があればよろしくお願いします。

by 綿石 早希

2ヶ月前

コンサルティング・士業 > 人事・組織・採用コンサルティング

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相談内容に対して非常に詳しくご説明いただきとても助かりました。また質問に対する回答も迅速にいただき安心して依頼することができました。また機会があればよろしくお願いします。
kennnn1000
7ヶ月前

by kennnn1000

コンサルティング・士業 > 士業専門家への相談

社労士が人事・労務相談に乗ります 【電話で人事・労務相談。お気軽にご相談ください】

わかりやすく教えていただきありがとうございました。 不明点が解消されました。今後ともよろしくお願いします。
kennnn1000

by kennnn1000

7ヶ月前

コンサルティング・士業 > 士業専門家への相談

社労士が人事・労務相談に乗ります 【電話で人事・労務相談。お気軽にご相談ください】

わかりやすく教えていただきありがとうございました。 不明点が解消されました。今後ともよろしくお願いします。
ri636323
7ヶ月前

by ri636323

コンサルティング・士業 > 士業専門家への相談

社労士が人事・労務相談に乗ります 【電話で人事・労務相談。お気軽にご相談ください】

一般的な回答しか得られず、書類について聞いたが それは相手が書くところと言われたが、 自分で書かないといけないところだったし、よくわならなかった。
ri636323

by ri636323

7ヶ月前

コンサルティング・士業 > 士業専門家への相談

社労士が人事・労務相談に乗ります 【電話で人事・労務相談。お気軽にご相談ください】

一般的な回答しか得られず、書類について聞いたが それは相手が書くところと言われたが、 自分で書かないといけないところだったし、よくわならなかった。
社会保険労務士・行政書士事務所みあかり
このたびはご期待に沿えず申し訳ございませんでした。 「傷病手当金支給申請書」における申請者欄の記載については、 原則として申請者ご本人が記載する欄ですが、 申請期間の取り扱いによって記載方法が変わる...
7ヶ月前

見積り相談

by 綿石 早希

コンサルティング・士業 > 士業専門家への相談

社労士が企業の人事・労務相談に乗ります 【ビデオチャット労務相談】※特典(リスクチェックシート)付き

事前にお伝えしていた相談内容に対して、事前に調査・準備いだいて面談していだきました。また、事前に準備いただいた内容と、より詳しく弊社の状況をお伝えしてベストな対応を一緒に考えていただき、大変頼もしく感...

by 綿石 早希

7ヶ月前

見積り相談

コンサルティング・士業 > 士業専門家への相談

社労士が企業の人事・労務相談に乗ります 【ビデオチャット労務相談】※特典(リスクチェックシート)付き

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