Mitsuki20

採用／労務／人事評価制度など、人事・ＨＲに関するお悩み・お困りごとの相談・アドバイスいたします！

特定社会保険労務士 （登録番号：第13110125号／東京都社会保険労務士会所属） 法政大学卒業後、金融業界へ。2001年社会保険労務士試験合格。その後、人材ビジネスへ転身。 約8年間キャリアコンサルタントとして3000人以上の転職相談に従事。人材紹介会社2社立ち上げ支援経験あり。 2009年10月〜2017年8月、某サービス業にて、アーリーステージ〜IPOまで人事領域全般に携わる。そのあと、プレIPOベンチャー3社の人事責任者としてHR部門立ち上げに携わる。採用・人事制度構築・労務対応等、今までの経験より人事領域全般の相談・お困りごとに対応可能です。 【支援できる経験・スキル】 1.特定社会保険労務士／人事労務のスペシャリスト＋労務対応の経験より、あらゆる労務問題・リスク回避が得意 2.人事採用経験12年はもちろん、人材ビジネス8年（うち、人材ビジネス立ち上げ支援3社）のキャリアより、他の採用担当よりも高度な戦略／戦術が可能 (ア) エージェントコントロールによる母集団形成最大化 (イ) 主要なダイレクトリクルーティング経験（自ら実施） 　①ビズリーチ／doda／Wantedly／AMBI／Findy／LAPRAS／paiza／Green／YOUTRUST　etc. 　②高スカウト返信率 　③アトラクト／クロージング（高入社承諾率） 3.人事責任者として、4社経験。いずれもプレIPOベンチャーで、人事領域を構築し、うち2社はIPO実現を果たす (ア)人事の領域の全体像を想定して、人事ポリシーと外部情勢双方を見据えた機能構築と施策を実施 (イ)経営理念（MVV）領域 ／人事制度領域／人事労務管理領域／人材採用領域／人材育成領域、全領域を遂行できる 4.人事制度構築（0→1ベースで設計：等級制度／評価制度／給与制度／MBO／OKR／ジョブ型／360度評価etc.） 5.副業（業務委託）にて、IPO支援（労務DD）1社、採用支援3社（うち、2社はエンジニア採用）、人事制度構築／運用2社、人事部サポート支援1社の実績　→　様々な企業の課題解決してきた実績は強み