問題社員対応の進め方を相談できます

従業員約2,000名のSI企業で人事マネージャーを務めています。問題社員対応や労使トラブルなど「現場が一番困る場面」の初動整理と対応方針づくりを得意とします。 資格：社会保険労務士／国家資格キャリアコンサルタント／ビジネス・キャリア検定（人事・人材開発・労務管理）1級 こんな方へ： ・問題社員の対応をどう進めればいいか分からない経営者・人事担当の方 ・注意・指導の記録の残し方、面談の進め方を整理したい方 ・解雇ありきではなく、揉めない解決を目指したい方 ビデオチャット（30分単位・最大60分程度）でヒアリングし、状況整理と対応方針・進め方のロードマップをお渡しします。必要に応じて、注意・指導記録や面談シナリオ、文書ドラフトのレビューも可能です（面談への同席は行いません）。 ■注意事項 ・オンラインのみ、スポット（1回完結）の相談です。本業の都合上、対応時間は週5〜8時間の範囲で、日程はご相談のうえ調整します ・社労士の独占業務（1号・2号業務）にあたるご依頼はお受けできません。コンサルティング（相談・助言）の範囲での対応となります ・個別の案件内容など、相談で知り得た情報は外部に出しません