採用課題を整理し求人運用まで伴走します

「求人を掲載しても応募が来ない」 「どの求人媒体を使えばいいか分からない」 「採用業務に時間をかけられない」 このようなお悩みを抱える企業様に向けて、採用課題の整理から求人作成・運用改善まで一貫してサポートします。 複数企業での採用コンサル経験を活かし、企業様の採用状況や募集職種、求める人物像をヒアリングしたうえで、最適な改善策をご提案します。 【対応内容】 ・現在の採用状況と課題の整理 ・採用ターゲットの設定 ・求人媒体の選定 ・職種名、キャッチコピーの改善 ・求人原稿の作成、添削 ・応募数や閲覧数をもとにした改善提案 ・応募者対応、面接日程調整のアドバイス ・採用活動全体の進め方に関するご相談 単に求人原稿を作成するだけでなく、 「誰を採用したいのか」 「どのように魅力を伝えるのか」を整理し、 応募につながる採用活動を設計します。 【サービスの流れ】 ①現在の採用状況をヒアリング ②課題と採用ターゲットを整理 ③求人内容・媒体・採用導線をご提案 ④求人原稿の作成または改善 ⑤納品・今後の運用方法をご案内 求人作成のみ、応募者対応(RPO)のみ、継続的な採用運用にも対応可能です。採用担当者がいない企業様や、初めて採用活動を行う企業様もお気軽にご相談ください。 ※応募数や採用結果を保証するサービスではありません。ご依頼内容によって料金が異なるため、購入前に一度メッセージにてご相談ください。