3ヶ月で採用が回る仕組みを設計します

※料金は3ヶ月分の料金です。 「求人を出しても応募が集まらない」 「採用担当がおらず、代表者や現場責任者が兼任している」 「採用業務が属人化していて、何から改善すればよいかわからない」 このような企業様向けに、現在の採用状況を整理し、採用を継続して運用するために必要な改善ポイントを設計します。 企業の採用担当として新卒・中途採用、採用企画に携わった経験をもとに、現在はフリーランスとして企業の採用支援を行っています。 【基本サービス】 ココナラのビデオチャット等で現在の採用状況をヒアリングし、以下を整理します。 ・採用したい人物像、採用要件 ・現在利用している求人媒体や採用チャネル ・応募獲得上の課題 ・求人内容の改善ポイント ・応募後の選考、連絡フロー ・採用進捗の管理方法 ・採用担当者、現場責任者の役割分担 ・今後優先して改善すべき項目 ヒアリング内容をもとに、現状の課題と改善方針を整理してお渡しします。 単なる求人媒体の紹介ではなく、「どの部分を整えれば採用業務を継続して回せるようになるか」という観点から整理します。 求人設計、採用チャネル設計、スカウト運用、選考運用、採用進捗管理など、より具体的な実行支援をご希望の場合は、内容を確認したうえで個別にお見積りします。 ※採用成功や応募数を保証するサービスではありません。 ※社会保険・労務手続き等の社会保険労務士の独占業務は対応しておりません。