ishizuka578

・採用代行 3,000円〜

・なし 2026年4月 〜 現在

2026 年4 月より個人事業主として、採用支援・RPO および新卒キャリア支援に従事。 【SAPフリーランス人材支援会社（2026年7月13日～現在）】 SAPフリーランス人材の営業支援を担当。企業から届くSAP案件の要件を整理し、登録コンサルタントの職務経歴書・スキルシートを確認したうえで、モジュール、担当フェーズ、業界経験、稼働条件等を踏まえて候補者を選定。案件ごとの提案文、面談所感、企業指定の提出フォーマットを作成し、提案進捗の管理、スプレッドシート更新まで対応している。また、案件・人材情報の管理方法や提案時のオペレーション上の課題を整理し、業務効率化に向けた改善提案にも取り組んでいる。 【研究開発・ロボティクス系スタートアップ（2026 年4 月～現在）】 R&D エンジニアを中心とした中途採用を担当。 採用要件の整理、求人票の作成・修正、Type・DirectType・LinkedIn 等を用いた候補者検索と個別スカウト、応募者対応、面談調整、選考連絡、採用進捗管理を実施。 C++、Python、ROS、制御、位置推定、経路計画等の技術要件を理解し、候補者経歴との接点を整理した訴求に取り組む。 【採用支援会社経由／製造業向けSaaS 企業（2026 年4 月～2026 年6 月）】 ビジネス・IT 系のハイクラス職種を対象としたダイレクトリクルーティングを担当。 候補者のピックアップ、職務経歴書の確認、個別スカウト文の作成・送付、求人票の作成・修正、送付・返信状況の管理、運用シート整備を実施。候補者の経験と事業・ポジションの接点を具体化したスカウト作成に対応。 【新卒キャリア支援会社（2026 年4 月～現在）】 2028 年卒学生を対象としたキャリア面談を担当。 就職活動状況、志向、経験を整理し、企業・インターンシップ・就活イベントを提案。ES 添削、面接準備、応募後のフォロー、進捗管理まで一貫して対応し、学生ごとの志向に合わせた意思決定支援を行う。 【IT・SES 企業（2026 年5 月～2026 年6 月）】 Java、C#、インフラ等のIT エンジニア採用におけるスカウト業務を担当。 レバテック、AMBI、ミドルの転職を用い、検索条件に基づく候補者確認、職務経歴書の精査、対象者選定、スカウト送付を実施。実装経験、担当工程、勤務地、就業条件等を確認し、採用要件に合致する候補者を選定。

・TST人材開発室 2023年2月 〜 2026年3月

採用担当として従事 2025年4月より副室長代理 新卒及び中途のエンジニア採用 新卒採用：企画、説明会対応、面接対応、スカウト送信紹介会社対応、媒体選定、インターン/内定者/内定式など各種イベント企画研修、社内制度検討 年間採用数：10名 対象学生：機械、電気、電子、情報、化学、物理、数学系 企画からオペレーションまで一気通貫で対応 中途採用：企画、面談・面接対応（未経験及び機械、電気、電子、ＩＴ系などの経験者） 年間採用数：約６０名 ２０２４年後期よりメインは新卒 新卒、中途両方の採用活動全般に関わり全体の採用目標達成に向け活動。

・採用企画部 採用企画 2022年7月 〜 2022年12月

2022年7月より夢テクノロジー一部事業継承に伴い転籍 2022年3月～2022年6月までは兼務出向として従事 ◆理系留学生対応担当 ◆紹介会社対応担当 ・紹介会社向け求人票の作成 ・CA向け説明会の実施 ・募集対象に関する適宜打合せ ◆採用管理ツールの運用を一部対応（媒体の取り込み、選考枠の追加など） ◆内定式、入社式の企画 ◆媒体運用 新規契約の紹介会社が多く、自社の魅力や紹介いただいた学生に対するフィードバックなど密にコミュニケーションを取りより多くの紹介を頂けるよう対応しました。

・エンジニアリング採用部 採用担当 2021年11月 〜 2022年6月

2021年11月～2021年12月　エンジニアリング事業本部　エンジニアリング採用部へ配属 【中途採用担当】 中途採用担当として20代前半～60代まで幅広く対応。 外国籍の面接対応 採用人材に関する営業助力 2022年1月～2月 【新卒採用担当】 会社説明会及び面接対応 入社予定者に対するコーディネーター業務

・ソリューション営業部 営業 2019年9月 〜 2021年10月

2019年9月～2021年10月　ソリューション営業部東日本営業課へ配属 【営業スタイル】新規営業30％　既存営業70％ 【担当地域】東日本エリア（静岡より東部） 【担当顧客数】38病院 【取引商品】医療用データウェアハウス 【受注金額】500万円から1500万円 【実績】新規病院　3件導入　 　　　　既存病院システム更新　3件　 ニーズある病院様へ訪問営業。

・営業 2015年12月 〜 2019年8月

新規顧客、既存顧客への人材提案営業 【営業スタイル】新規営業 30％ 既存営業 70％ 【担当商品】IT系、機械・電機系人材 【担当エリア】神奈川、静岡東部 【取引顧客数】14社を担当 40名ほどのエンジニアを担当 営業の一環でエンジニアフォローもさせていただいておりました。 また、後輩営業の動向など育成にも従事した経験がございます。

・なし 2013年4月 〜 2015年11月

サッカー、野球、バスケットボール、バレーボールを扱っておりサッカーを主に担当 【担当業務】接客販売、売り場作り、POP作成、受発注、在庫管理 経験店舗：２店舗 客層：小学生～中学生がメインターゲット 小学生は親御様と本人と両方へのアプローチを意識