面接で「何を質問すればいいか分からない」「面接官によって評価がバラつく」「なんとなく採用してミスマッチが起きる」――そんな企業向けに、面接の質を高める実践資料を販売します。
本サービスでは、面接の場で候補者の本質を見抜くための「面接質問完全ガイド」と、面接前に採るべき人物像を整理できる「採用要件定義シート」をお渡しします。
内容は、責任感・主体性・コミュニケーション力・問題解決力・カルチャーフィット・成長力・マネジメント適性などを見極める21の質問に加え、5タイプ判定、回答の深さを確認する解像度チェック、面接時に起こりやすいバイアス対策、面接後のすりあわせ方法まで整理しています。さらに、「誰を採るか」を明確にするための採用要件定義シートも付いているため、経営者・現場・人事で採用基準をそろえたい企業にもおすすめです。
採用の再現性を高めたい方、面接の属人化を防ぎたい方、採用ミスを減らしたい方にぴったりの内容です。
本サービスは、面接の質を高めるための資料提供サービスです。基本料金では完成済み資料の納品となり、個別の採用課題に合わせたカスタマイズや追加作成、詳細なご相談は有料オプションでの対応となります。
本資料は採用活動の補助資料であり、採用成功や応募数、定着率などの結果を保証するものではございません。実際のご活用にあたっては、自社の採用方針や職種に合わせてご判断ください。
納品後の修正は、軽微な修正を除き、追加料金をお願いする場合がございます。また、ご購入後にご連絡が取れない期間が続いた場合は、やむを得ず正式納品またはお取引終了とさせていただくことがございます。
安心してお取引を進めるため、事前にサービス内容をご確認のうえ、ご不明点があれば購入前にご相談ください。
資料の無断転載・転売・再配布はご遠慮いただいております。
