評価面談で困らない「進め方の型」を一緒に整理します

※現在、サービス開始直後のためモニター価格1,500円としております。 評価面談やフィードバック、 「どう進めればいいのか分からない」と感じていませんか？ 本サービスでは、 現場でそのまま使える「面談の進め方」と「伝え方の型」を整理します。 特に、新任管理職の方から以下のようなご相談を多くいただいています。 ・評価結果をどう伝えればよいか分からない ・部下が納得する面談の進め方が分からない ・フィードバックの伝え方に悩んでいる ・厳しい評価をどう伝えるべきか迷っている ・面談が一方的になってしまう 実際の現場では、次のようなケースでつまずきやすくなります。 ・自己評価が高い部下に、より低い評価をどう伝えるか ・評価に関心のない部下にどう向き合うか ・面談そのものに苦手意識があり、うまく進められない 本サービスでは、こうした状況に対して ✔ 面談の「基本的な流れ」 ✔ フィードバックの「伝え方のポイント」 ✔ ケースに応じた「具体的な対応方法」 を整理し、 ご自身の状況に合わせた形で言語化していきます。 答えを押し付けるのではなく、 ・状況の整理 ・考え方の整理 ・次の行動のヒント を中心に、壁打ち形式でサポートします。 ■ご利用の流れ ① トークルームにてヒアリング項目をお送りします。そちらにご回答をお願いします。 ※事前に状況を共有いただくことで、面談時間を有効に使い、より具体的な整理やアドバイスが可能になります。 ② 面談日時を決定します。 ③ ココナラのビデオチャット機能を使用して面談を実施します（30分）。 ■こんな方におすすめ ・評価面談の進め方を整理したい ・部下へのフィードバックの伝え方を考えたい ・評価結果をどう伝えるべきか迷っている ・面談前に考えを整理したい 「こんなこと相談していいのかな？」という内容でも大丈夫です。 面談前の整理や壁打ちとして、気軽にご利用ください。