出した内定を逃さない内定辞退防止フォロー代行します

「内定承諾直前の辞退」という最悪の事態を防ぎます。 候補者は内定が出た瞬間、不安になります。「本当にこの会社でいいのか」「他社の方がいいのでは」。この心の隙間を、上場企業基準の誠実なコミュニケーションで埋めます。 【サポート内容】 内定者向け定期フォロー: 入社までの期間に発生する不安をヒアリング。 本音の吸い上げ: 会社には言えない「家族の反対」や「他社状況」を把握。 入社意欲の再燃: 御社で働くことの価値を、第三者の視点から再定義。 採用コストを「入社」という成果に結びつけるための、最後の砦です。