3ヶ月の伴走で管理職としての成長を応援します

サービス概要 3ヶ月間（全6回）、現役管理職×対人支援のプロが、 あなたのマネジメント力向上に向けて伴走します。 組織・チーム・メンバーに本気で向き合いたい方はもちろん、これから管理職としての自分を確立したい方、管理職としての役割や仕事に悩み、自信をなくしている方にもおすすめの実践型コーチングプログラムです。 ⸻ 対象者例 •新任管理職／プレイングマネージャー •中堅管理職としての役割に悩んでいる方 •チームマネジメントに手応えを感じられない方 •組織目標と現場の乖離にモヤモヤしている方 •「部下との関係構築」に課題を感じている方 ・管理職になりたいけど、自信が持ちきれないでいる方 など ⸻ サービスの特徴 ✅ 実践に即した伴走型支援：あなたの職場に即した具体的な課題にアプローチ ✅ 支援歴3000時間超の専門性：対人支援員×管理職×コーチの三位一体の視点からの支援 ✅ 心理的安全性を土台にした対話：安心して話せる場づくりを大切にします ✅ 現場の変化に直結する問いと振り返り：気づき→行動→結果を生み出すサイクルを支援 ⸻ セッションの流れ（例） •月2回・60分のオンラインセッション •初回：課題の言語化、3ヶ月のゴール設定 •2〜5回：テーマに沿った対話・実践支援（事例共有・伴走コーチング） •最終回：3ヶ月の振り返りと今後の行動プラン設計 •※セッション外でも質問・相談可（簡易チャットサポートつき） ⸻ よくあるセッションテーマ（例） •チームビルディングと心理的安全性 •部下育成・1on1の質を上げたい •上司・経営層との関係性に悩んでいる •評価制度や業務改善に関する悩み •管理職としてのあり方・在り方の整理 ⸻ 全6回のコーチングサービスの他にも追加特典もございます •✅ トークルームによる週次フォロー •✅ セッション記録の共有、課題アクションシート（希望者） ⸻