社員がやる気ない、実績が思わしくない、言うことを聞かない、元リーダー経験者がいてどうしたらよいかわからない。
リーダーやマネージャーとしてこんな悩みありませんか?
チームのメンバーの成績の原因は実は○○にある!!
こういったチームリーダーや管理者にある悩みを解決いたします。
これを知れば、チームメンバーとのあなたとの距離も縮まり、またチーム全体の成績も上昇。
なによりチーム全体の成績が上がるということは、あなたのリーダとしての能力が周りに認められようになるということです。
リーダーとして、教育者として周りに認めらるようにアドバイスします
必ず書いてほしいこと
・業種
・どこをどう改善したいか
・いままで取り組んできたこと うまくいったこと いかなかったこと
・今の現状と最終的なゴール
状況がわかないとこちらもアドバイスができませんので詳細に教えてくださるようにお願いします。