人事・組織コンサルティング［電話相談］

会社、労働者いずれでも結構です。土日や夜間も可能な限り対応いたします。 【サービス紹介】 ●労務に関するさまざまなご相談に応じます ●ハラスメント・残業代・解雇・休職・労...

国内外の工場・メーカーさんを数えきれない程現場を見ました。 工場の立ち上げも多々やってきました。 　・管理者の方大変ですよね。必達目標とか出たら大変！（いつもそうでしょうが、、...

✅給料明細の控除欄を見るといつもガッカリ ✅税金や社会保険料って何でこんなに高いの ✅会社辞めたら税金がとんでもないことに ✅もらえないのに年金なんか払いたくない ✅ムダ遣...

▼サービス内容▼ このサービスは、電話を使っていつでも手軽にプロの秘書に相談ができるものです。対人関係や仕事、職場、キャリアに関する悩みや問題を抱えている方に最適で、相談内容...

ハラスメントトラブルは法律や責任問題に置き換えてしまうと迷路に迷い込んでしまいます。 あのときの彼、あのときのあなた。どちらが正しかったを議論するのは時間の無駄です。 ...

9月末までのスターティングプラン￥8,600→￥1,000 【初めに本セッションの設定の背景】 私自身大学を出てから、成長フェイズの企業（30名→300名）を3社経験してい...

派遣検定資格取得済み！ 派遣会社コーディネーターが 派遣先関係者の皆さまのお電話相談お受けします✴︎ ◆派遣社員に関するお悩み◆ ✴︎派遣社員ってなに？ ✴︎人材が欲...

著書「少数精鋭組織のつくり方」、「少数精鋭の組織をつくり上げる５まめと１２のテクニック」で公開した事例、メソッドを元に、あなたの会社とあなたの想いにあったアドバイスをさせて頂きます...

【このサービスは口頭でのやり取りのみになります】 社内の人事や採用をもっと良くしたいとお思いの方へ。 働く人々のサポートに従事している皆様にまずは敬意を表します。 採...

中小企業さまの影の人事担当になりたい！相談役になりたい！ 採用難といわれる昨今。 その中でも、特に地元の中小企業様では、人材が必要なのに採用が上手くいかず、 事業が立ち行...

面接をしていい人材を確保するときに､ 求人内容なども重要ですが､､､ 面接官の対応がかなり重要ということはご存知ですか? どんなに人材を集めても､ 見極める面接...

■現在多数の案件をいただいておりますので、予約のみ対応中です！ 受付時間：平日11時〜17時（※原則のため、事前にご相談いただければ調整可能です） ■わたしたち「株式会社米...

「どの採用チャネルを使えば良いかわからない」 「エージェントは使っているものの、担当者と連携が取れていない」 「欲しい人材を他社に取られてしまい、採用がうまく進まない」 ...

サービス内容 ・ハラスメントされている... ・ハラスメントだと言われたくない... ・ハラスメントトラブルにどう対処していいか... ・職場の人間関係の悩みがある... ...

事業者限定サービスです。 ・ハラスメントトラブルの対応アドバイス。 ・トラブル当事者からの聞き取りやカウンセリング。 ・社員の本音を会社に伝えます。 以上を電話で行いま...

経営者、経営幹部、その他経営に関わる方に限定したサービスです。 中小企業が置かれている状況は各社様々で日々変化しており、他社の成功例をまねればよいというものではありません。 ...

初めまして！ 過去６年間、そして今も、食品工場で外国人留学生の採用を行っています。 日本語学校を通じての外国人留学生の雇用のノウハウがあります。 留学生の場合、資...

世の中色々なお仕事がありますので　調べるにも少しお時間頂きます 会社を訴えるとなると　資料などは　いります いわゆる　証拠です 不満などは１つではないと思いますので　何個でも...

部下の指導方法、新人指導等、会社で様々な指導するシーンがありますね。上手く進まない、成果が出ない時、指導のなかでゲキを飛ばしたい！ でも、この言い方はパワハラ？セクハラ？モラハラ...

人事の仕事20年以上のキャリアを生かし、皆様の課題解決のお手伝いをさせていただきます

毎日起こるほんの些細なことから、長期に渡って悩んでいることまで何でも相談ください。 解決の方法。大まかな距離の取り方。など大まかな方向性を一緒に決めていきましょう。

人事担当者や採用担当者をご担当の方必見！ アルバイトにて採用担当経験から、媒体選別を行なっている営業の経験、 私の全ての経験からあなた様が求人の確保をするために、 必要な...

リーダー、管理者、課長経験から これまで多数の問題社員、モンスタースタッフと言われる方々と対峙してきました。 本人の問題、会社側の問題 色々な状況がありモンスター化した...

退職相談乗り、代わって退職代行致します。 直接、退職を申し出たくない方は、 こちらで対応致しますので、ご相談下さい。

現場の最前線で陣頭指揮をとられている皆さん。 売上を上げるために日々努力されていると思います。 しかし現場では社員やパート・アルバイトからは文句ばっかり言われ、 気が休ま...

複数のベンチャー企業で採用担当をしていました。 採用周りの壁打ちやぼやきとしてどうぞ。 新卒・第二新卒～30代くらいまでの採用を担当していました。 経験業界：コンサル...

中小企業で15年程、総務（PC関連、ISO、社員旅行、車両管理等）、人事（採用、給与、懲戒等）、経理（インボイス、電帳法等）を幅広く担当しております。 このような経験を活かせる仕事...

■自己紹介 初めまして！★じゅんじゅん★と申します。 ■職務要約 スポーツ用品メーカーで約9年間、新規事業のモノづくりに関わる全般部署を担当しておりました。その中で、新規...

【電話での対応希望の方はこちらからお願いします】 解雇に関わる案件について、ご対応させて頂きます。 いきなりの解雇通告、解雇予告、退職強要などの理不尽な経験から労働問題を含...

世の中何をするにも人です！ 人と人の関わりで成り立っています！！ 社長、オーナー、店長、色んな肩書きがありますが、 支えてくれる右腕、パートナー、部下が居てくれてこそです...

☆こんな方（経営者・人事）におすすめ☆ ・中途や新卒の採用活動を行っているが、なかなか良い人材からの応募がなく困っている ・今までとは新しい手法を取り入れたいと思っているが、ど...

ご覧いただきありがとうございます。 誰かの話や思いを聞き、それを伝わる言葉に換える コミュニケーションデザイナー・対話コンサルティングの「いのくま」です。 「対話」という...

初めまして、近藤です。 私は大手上場企業でWEB担当を経験し、長期に渡りSEO、MEO、JEOなどに関わってきました。 現在は個人で企業様や個人様のJEO対策、SEO対策、ME...

マネジメント、人材教育、店内環境改善などをコンサルしております。 主に水商売やIT企業、スタートアップ企業を中心に展開しております。 個人事業主や中小企業を主にしております...

某飲食店で人材教育を任されておりました。 20代前半の私ですがなぜそこまで任せられたのか、 人材教育の基本をあなたに合わせてお伝えします。

今まで10年程度、営業、販売関係でマネジメントの経験をしてまいりました。 外部のセミナーなどにも多数参加し、沢山の技術や内発的動機付けなどについて学び、単に業績アップのみならず「...

4年間外国人の採用、特に高度外国人人材の方の採用をしてきましたので、そういった方々の採用についてご相談になります。 ・どのように採用できるのか ・どのように採用をPRできるのか...

ジャンル問わず求人作成についてのご相談お受けします。

◎あらゆるご相談受け付けております 当方、36歳男性です。職歴といたしましては、 食品会社のサラリーマン　2年　営業、販売管理、品質管理、技術、を経験 コンビニの店長（埼...

人材採用における求人募集についても、過去の流れから現在のトレンドまですべて歴史が存在します。 過去の知見のみであったり最新情報だけでは、最適な人材採用を行う事は難しいと考えており...