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評価制度構築いろはと制度を機能させる方法教えます「評価制度作らなきゃ」や「今の制度どうなの?」にお答えします

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離職率低減のお手伝いをいたます従業員のモチベーションと定着率を上げるコンサルタント！

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休職の決断から復職後の定着までプロが伴走し支えますキャリアと心の専門知見で、休職から復職までトータルサポート

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離職率低減のお手伝いをいたします従業員のモチベーションと定着率を上げるコンサルタント！

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企業・支援機関｜障害者雇用・就労支援の相談賜りますご相談・合理的配慮・業務整理など内容に応じてお見積りします。

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サービス内容

部下が出来た！と思ったら若い人がすぐにやめてしまう理由、改善法をアドバイスします。年代ごとに言いたいこと伝えたいこと与えたいものに違いがあり、価値観の違いが招く不穏な空気を仕事場で嫌という程感じたので柔軟に理解し、共有して欲しいです。

購入にあたってのお願い

あなたが部下に与えようとしているもの。育成方針。部下に対して求めること。気にくわない事。譲れない一線。軽くでいいので教えて下さい。

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