現役人事責任者に採用・勤怠・評価を相談できます

従業員10〜50名規模の会社の「人事まわりのモヤモヤ」を、 現役の人事責任者が60分で整理します。 ■ 相談できるテーマ例 ・面接で何を見ればいいか分からない／評価が面接官ごとにバラバラ 　→ 構造化面接と評価表（ルーブリック）の作り方 ・入社後の受け入れが属人化している 　→ オンボーディングの流れの作り方 ・勤怠の締め作業・打刻漏れ対応に追われている 　→ ルール整理と、自動化できる部分の見極め ・採用が紹介頼みで応募が増えない 　→ 求人媒体と紹介制度の組み立て方 ■ 進め方 事前に困りごとをメッセージで共有いただき、当日は結論と 「明日からやることリスト」に落としてお渡しします。 相談の中で自動化が有効な部分があれば、その場で概算もお伝えします （そのまま開発をご依頼いただいた場合、相談料は開発費に全額充当します）。 ■ 料金 60分 10,000円