採用担当経験者が応募につながる求人原稿を作成します

「求人を出しているのに応募が来ない」「何を書けば自社の魅力が伝わるのか分からない」 そんなお悩みに、採用する側の実務経験をもとにお応えします。 ■こんな方におすすめ ・求人原稿を一から作りたい／今の原稿を見直したい ・スカウト文面の返信率を上げたい ・採用担当者がいない、または時間が取れない ■出品者の経験 ・人事部で中途・新卒採用を担当 ・人事部マネージャーとしてチームを担当し、新人が早く独り立ちできるオンボーディングの仕組みを整備 ・RPO（採用代行）で Green／Wantedly／YOUTRUST／BizReach のスカウト運用を担当し、文面の見直しを重ねて返信の増加に取り組みました ・M&Aコンサル会社の事業責任者として、外部人材の採用・育成の仕組みをゼロから立ち上げ ■基本料金に含まれるもの ・求人原稿 1職種分（キャッチコピー／仕事内容／求める人物像／給与・待遇／働く環境／応募までの流れ） ・スカウト文面 3パターン（訴求ポイントを変えた文面） ・原稿のポイント解説（なぜこの書き方にしたか） ■進め方 1. ご購入後、ヒアリング項目をお送りします（テキストでご回答いただけます） 2. 構成案をお送りし、方向性をご確認いただきます 3. 求人原稿・スカウト文面を作成して納品（テキストで納品） 4. 修正は2回まで無料で対応します ■ご注意 ・やり取りはトークルーム（テキスト）でお願いしております。ビデオ通話・電話でのお打ち合わせは行っておりません。 ・求人媒体の管理画面へのログインや掲載作業は行いません（原稿テキストの納品までとなります）。 ・文章作成には生成AIを補助的に活用し、内容はすべて人の目で確認・調整してから納品します。 ・実際と異なる給与・待遇など、事実と違う内容は記載できません。