病院・介護施設の求人票を添削します

「求人を出しているのに、なかなか応募が来ない…」 「求人票を見直したいけれど、どこを直せばいいかわからない…」 そんな病院・クリニック・介護施設など、医療・介護業界の採用担当者さま向けに、現在使用されている求人票を採用実務の視点からチェックし、改善をご提案します。 医療・介護職の採用では、給与や休日などの条件を簡単に変更できないことも多いと思います。 しかし、同じ条件でも「仕事内容の伝え方」「職場の特徴」「教育体制」「求める人物像」などを整理することで、求職者に伝わりやすい求人票に改善できる可能性があります。 【チェックするポイント】 ・求人タイトル ・仕事内容 ・給与、手当のわかりやすさ ・勤務時間、休日等の勤務条件 ・教育、研修、入職後のフォロー体制 ・職場の特徴や魅力 ・求める人物像 ・応募者が不安に感じそうな部分 ・他の求人との差別化 ・全体的な読みやすさ、わかりやすさ 【納品内容】 求人票を確認したうえで、 ① 現在の求人票の良いところ ② 改善した方がよいポイント ③ 具体的な改善案 ④ 求人票に使用できる修正文案 をお返しします。 【対応職種例】 看護師／看護助手／介護職／理学療法士／作業療法士／言語聴覚士／診療放射線技師／臨床検査技師／医療事務／その他医療・介護職 ハローワーク、Indeed、自院・自施設ホームページなどの求人内容についてもご相談いただけます。 「求人媒体を増やす前に、まず今の求人票を見直してみたい」 「第三者の採用担当者目線で求人票を見てほしい」 という方にもおすすめです。 給与を上げる、休日を増やすといった条件変更を前提とするのではなく、現在の職場にある魅力や特徴を整理し、求職者に伝わりやすい求人票を一緒に考えます。 【基本サービス】 求人票1職種・1求人の添削 ※本サービスは応募数の増加や採用成功を保証するものではありません。 ※個人情報や勤務先の機密情報は削除した状態でお送りください。 ※法律・労務等について専門的判断が必要な場合は、弁護士・社会保険労務士等の専門家へご確認ください。