管理職だから弱音を吐けない…その気持ち聞きます

管理職になると、 「しっかりしている」 「頼りになる」 「できて当たり前」 そんなふうに見られることが増えます。 実際には、 スタッフを守らなければ。 スタッフが気持ちよく働けるようにしたい。 生きがいを持って働ける職場にしたい。 全体の調和がとれるように他部門との調整も必要。 そんなたくさんの想いを抱えながら日々頑張っている方も多いのではないでしょうか。 その一方で、 ・上司と部下の板挟みでつらい ・部下への伝え方がわからない ・注意したあとに落ち込む ・嫌われたくなくて言えない ・責任ばかり重く感じる ・誰にも弱音を吐けない そんな気持ちを抱えながら頑張っている方も少なくありません。 私自身、看護部長として多くのスタッフと関わってきました。 部下を守りたい気持ち。 上司との調整。 思うようにいかない人間関係。 管理職だからこその苦しさや孤独を経験してきました。 だからこそ、 「こんなこと言ったらダメかな」 「管理職なのに弱いと思われるかな」 そんな心配はいりません。 無理に前向きにならなくてもいい。 答えを出そうとしなくてもいい。 まずは、今の気持ちをそのままお話しください。 誰にも言えない気持ち。 吐き出せないモヤモヤ。 頑張り続けて疲れてしまった心。 私はあなたの味方です。 ここは安心して話せる場所です。 泣いても大丈夫。 怒っても大丈夫。 言葉にならなくても大丈夫。 あなたのペースで、あなたの気持ちをお話しくださいね。 話すことで心が整理され、 少しでも気持ちが軽くなる時間になればうれしいです。